Tu prépares une formation de niveau Licence ou Bachelor en Ressources Humaines, Paie ou équivalent? en tant qu'alternant-e gestionnaire de paie, tu contribues activement à la préparation et à la production de la paie en garantissant la saisie des données sociales et administratives nécessaires à son élaboration. Tu participes à la gestion administrative et au suivi des collaborateurs tout au long de leur parcours dans l'entreprise. Paie & gestion des variables - Collecter et contrôler les éléments variables de paie (absences, transport, primes, etc.) - Participer à la préparation et à la production de la paie - Réaliser les contrôles de cohérence et contribuer à la fiabilisation des données de paie - Assurer le suivi des compteurs de congés (CP, RTT) Administration du personnel & SIRH - Mise à jour et fiabilisation des données dans le SIRH - Rédaction des contrats de travail, avenants et courriers RH - Gestion des entrées et sorties (onboarding / offboarding) Suivi administratif et conformité - Suivi des visites médicales - Gestion des IJSS et déclarations des sinistres - Traitement et suivi de la boîte mail RH - Une carte Swile de 9,20€ prise en charge à 60% par fulll pour des repas gourmands et équilibrés - 13 jours de RTT - Une prime vacances versée au mois de juillet (environ 500 euros) - Un compte épargne temps (CET) - Une mutuelle prise en charge à 70%