Vos missions : Missions en tant que responsable adjoint H/F - Seconder la Responsable dans ses missions d'encadrement et d'animation de l'équipe, en lien avec le projet pédagogique de la structure. - Aider à la prise de décision, si nécessaire, en travaillant avec les partenaires. - Participer au projet de service, aux réunions d'équipes, aux groupes de travail et de réflexion avec ou à la place, de la responsable - Proposer et animer des activités en lien avec la santé, en collaboration avec les équipes. - Veiller à l'application des protocoles mis en place par la responsable. - Être disponible en cas d'absence de personnel pour assurer la continuité de l'accueil des enfants dans des conditions réglementaires. - Cogérer avec la responsable les plannings d'accueil des enfants pour garantir la qualité d'accueil ainsi que celle de leurs parents. - Participer à la gestion administrative et financière de la structure en lien avec la responsable et le service petite enfance. Missions en tant qu'infirmier H/F - Être en capacité de gérer une urgence médicale. - Garantir l'application des protocoles médicaux et d'hygiène de la structure - Assurer les vigilances médicales au sein de la crèche et des autres structures si nécessaire - Assurer l'organisation du suivi infirmier des enfants accueillis dans les structures collectives en collaboration avec le responsable de la structure - Vérifier et valider les ordonnances pour l'administration d'un médicament. - Administrer les médicaments dans le strict respect de la procédure mise en place. - Conseiller les familles pour toutes les questions liées à la santé de leur enfant - Participer aux actions santé organisées par la Ville - Participer aux réunions lors d'accueil d'enfants en situation de handicap (CAMSP, CMP, Education Nationale .) - Mettre en place des actions de prévention auprès des enfants et des parents en lien avec la réflexion des équipes. - Rencontrer les familles lors de l'adaptation - Participer aux réunions des équipes Contraintes spécifiques du poste : - Congés imposés sur les périodes de fermeture de la structure. (Été-noël). Le solde des congés est à poser après concertation avec la responsable pour assurer la continuité de la direction de la crèche et des deux autres infirmières de la ville, pour les vigilances médicales. - Réunion de travail en soirée. - Assurer les permanences de vigilances de 7h à 18h30 h pour les structures collectives et de 6h à 21h pour l'accueil familial suivant le tableau de permanence pré établi. - Être en capacité, avec la responsable, ou en son absence, d'assurer le fonctionnement de la structure (Planning du personnel, remplacement, soutien aux équipes, rappel du cadre.), et si besoin, s'inclure dans l'encadrement auprès des enfants. Durée de travail hebdomadaire de 37h sur 4 jours et demi, sur une amplitude horaire 7h à 18h30