Vous souhaitez intégrer un hôpital de référence : - Spécialités médico-chirurgicales innovantes : 1er hôpital national pour la greffe hépatique - Equipes aides-soignantes et infirmières associées aux décisions de soins : équipes dynamiques - Schémas horaires innovants L'hôpital Paul Brousse AP-HP recrute des aides-soignants sur les spécialités suivantes : - Gériatrie : Département Médico-Universitaire n° 1 : Unité de Gériatrie Aigue, Soins de Suite et de Réadaptation, Soins de Longue Durée - Chirurgie hépatobiliaire, cancers du foie, de l'appareil digestif et urinaire, transplantation, nutrition.: DMU 6 - Equipe de suppléance (SICS) Postes de jour en 7h30, en 10h ou 12h // Postes de nuit en 10h ou 12h Si vous êtes intéressé par les soins aux patients et que vous souhaitez faire partie d'une équipe motivée, dans un hôpital à taille humaine, nous serions ravis de vous rencontrer. En tant qu'Aide -Soignant, vous jouerez un rôle essentiel dans la prestation de soins de qualité aux patients. Vos principales responsabilités seront les suivantes : - Dispenser en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne - Contribuer à la prise en charge d'une personne en dispensant des soins de bien-être et de confort - Aider l'infirmier à la réalisation des soins - Accueillir les patients, familles et leur entourage - Assurer l'entretien de l'environnement immédiat des patients (nettoyage, réfection des lits, rangements .) - Accueillir et former les nouveaux professionnels et étudiants - Observer l'état de santé du patient et réaliser les transmissions écrites - Participer à la lutte des bactéries hautement résistantes émergentes (BHRE) - S'assurer du bon fonctionnement des dispositifs médicaux et du matériel Particularités des postes : - Période d'intégration - Possibilité de missions spécifiques (correspondant hygiène, référent orbis) - Partage de compétences par la dispensation de formations par les professionnels du service Évolution possible du poste : - Etudes d'infirmier après concours Connaissances particulières : - Hygiène hospitalière (tenue professionnelle, entretien des surfaces et matériels, isolements) - Techniques de manutention - Identitovigilance - Outils informatiques - Droit du patient et droit hospitalier - Décret de compétences aide-soignant Qualités professionnelles requises : - Capacités relationnelles, écoute, bienveillance - Capacités à transmettre - Travail en équipe en collaboration avec le médecin et en équipe pluridisciplinaire - Capacité à adapter sa communication en fonction des personnes et des situations - Sens de l'organisation et adaptabilité - Gestion du stress - Ponctualité, assiduité - Curiosité professionnelle - Dynamisme Les avantages de l'AP-HP Avantages liés au statut et à la fonction : - Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année), représentant 7,5% du traitement brut et la prime « demi-cotisation ouvrière » représentant 3,025% Prime d'attractivité territoriale : AS-AP travaillant en Ile-de-France (Versée annuellement sous conditions de ressources) y compris pour les CDD - Prime d'attractivité territoriale : AS-AP travaillant en Ile-de-France 5versée annuellement sous conditions de ressources) y compris pour les CDD - Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en instituts de formation en soins infirmiers - Possibilité de bénéficier de la prime d'engagement collectif (de 250 à 600€), valorisant la mobilisation des personnels autour de projets collectifs à partir de thématiques définies Aide à l'installation et au logement Avantages sociaux