Rattaché à la Direction de l'offre au Pôle IT, vos missions principales seront : Veille et ingénierie de formation IT Identifier les tendances technologiques (cyberdéfense, data engineering, etc.) et les besoins émergents du marché. Concevoir et structurer des parcours de formation autour de ces thématiques techniques. Développement de l'offre technique Collaborer avec des experts métiers pour créer ou mettre à jour les formations en cybersécurité, data science ou développement. Garantir la pertinence technique et pédagogique des contenus. Qualité et accompagnement Évaluer et valider les formateurs sur les aspects techniques et pédagogiques. Contribuer à la mise à niveau continue de l'offre IT selon les standards du marché. Support aux équipes internes Former les équipes commerciales à la compréhension des sujets IT pour mieux valoriser l'offre auprès des clients. Participer à la définition de solutions sur mesure pour nos clients. Cette liste n'est pas exhaustive, vous serez amené à effectuer d'autres tâches en soutien à votre responsable. Pourquoi nous rejoindre ? une entreprise solide, avec une image de marque reconnue et un positionnement stratégique sur le marché une entreprise qui valorise l'impact positif : ORSYS œuvre chaque jour pour un monde plus équitable et respectueux de l'environnement un environnement de travail agréable, bienveillant, collaboratif, motivant et dynamique des valeurs de performance et de solidarité tournées vers la satisfaction des salariés et des clients des opportunités de carrière motivantes Nos avantages : rémunération attractive et évolutive, incluant : fixe à 44K€ brut annuel + 2K€ de variable garanti + primes de productivité + intéressement et participation statut cadre 12 RTT/an prise en charge à 100 % des tickets restaurants et du titre de transport mutuelle d'entreprise possibilité de télétravail accès privilégié aux formations ORSYS cohésion d'équipe CSE dynamique, nombreux avantages Notre accompagnement pour ta réussite une formation avec ton manager de proximité pour la prise en main de ton poste des sessions de feedback avec la Direction des ressources humaines pour avoir ton ressenti et suivre ton intégration