Maître de maison (H/F) 40 - ST SEVER
Offre n° 209MNMJ
Maître de maison (H/F)
40 - ST SEVER - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 juin 2026
Description du poste : Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille recherche pour son Centre Familial de St-Sever un/e maitre(esse) de maison. POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE Présentation du poste: Le / la maître(sse) de maison coordonne les prestations hôtelières (accueil, repas, collations, animations) auprès des personnes accueillies en veillant à la qualité du cadre de vie, afin de maintenir le bien-être physique et psychologique de ces dernières dans les actes de leur vie quotidienne. Il / Elle réalise des tâches ménagères (entretien des locaux, cuisine, lingerie, etc.). Il / Elle travaille en lien avec les équipes socio-éducatives et veille à la sécurité physique et morale des personnes accueillies. Il/ Elle assure la continuité du service dans le cadre des missions de l'établissement. Missions : - Garant des conditions d'accueil et de bien-être des personnes accueillies, - Accompagnement quotidien et soutien des personnes accueillies dans une démarche éducative et sociale globale, en lien avec les détenteurs de l'autorité parentale ou représentants légaux, afin de développer leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion. - Participation à la mise en œuvre quotidienne des projets personnalisés d'accompagnement sous la responsabilité du cadre socio-éducatif. - Participation aux actions éducatives et sociales auprès des personnes accueillies.
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Horaires annuels
- Salaire
- Selon expérience et grille FPH
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 3 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
- Collaborer avec des professionnels de l'éducationCette compétence est indispensable
- Faciliter la communication entre l'enfant et ses pairsCette compétence est indispensable
- Maintenir un environnement propre et sécuriséCette compétence est indispensable
- Alerter d’un dysfonctionnement ou d’une situation à risque
- Assurer la liaison avec les familles
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Employeur
E.P.E.F.40
100 à 199 salariés
- Site internet
- https://www.linkedin.com/in/cdef-centre-d%C3%A9partemental-de-l-enfance-et-de-la-famille/
Cr il y a 50 ans, le Centre Dpartemental de l'Enfance et de la Famille des Landes est un ensemble d'tablissements et services publics sociaux et mdico-sociaux, non autonome, dont la personnalit juridique est exerce par le Prsident du Conseil Dpartemental des Landes. Organis ds sa cration en 1972 comme une plateforme de service public, il est compos aujourd'hui de dix tablissements et services rpartis en trois ples sur l'ensemble du territoire landais.
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