Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) RH Généraliste en alternance souhaitant développer ses compétences en formation, recrutement et contrôle de la paie. Vos missions Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous participez à la gestion opérationnelle des RH et intervenez sur les missions suivantes : Formation Participer à la mise en œuvre de la politique de formation ; Recueillir et suivre les besoins en formation ; Gérer les dossiers administratifs de formation ; Assurer les relations avec les organismes de formation et l'OPCO ; Réaliser les demandes de prise en charge ; Participer au suivi des entretiens professionnels. Recrutement Recueillir les besoins auprès des managers ; Rédiger et diffuser les offres d'emploi ; Réaliser le sourcing et la présélection des candidatures ; Organiser les entretiens et participer au processus de recrutement ; Assurer le suivi administratif des recrutements et de l'intégration. Contrôle de la paie et données sociales Collecter et contrôler les éléments variables de paie ; Participer au contrôle des bulletins de paie ; Participer au contrôle de la DSN ; Identifier, analyser et remonter les anomalies détectées ; Participer à la correction des anomalies DSN ; Contribuer au suivi des cotisations sociales et à la conformité des déclarations ; Participer à l'élaboration des reportings RH et sociaux. Administration du personnel Apporter un soutien ponctuel à l'administration du personnel selon les besoins du service ; Participer à la mise à jour des dossiers administratifs des salariés. Vous veillez au respect de la législation sociale, des procédures internes et des valeurs de l'entreprise. Profil recherché Vous préparez un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion de la Paie, Administration du Personnel ou Droit Social. Prérequis : Première expérience réussie en cabinet comptable (stage, alternance ou emploi) ; Connaissances de base en paie, DSN, cotisations sociales et droit social. Vos atouts : Appétence pour les chiffres, le contrôle et l'analyse ; Bonne maîtrise d'Excel et des outils bureautiques ; Rigueur, organisation et sens de la confidentialité ; Bon relationnel et esprit d'équipe ; Curiosité et envie d'apprendre. Conditions Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation Durée : 12 à 24 mois ; Rémunération selon la législation en vigueur ; Temps plein : du lundi au vendredi de 9h à 17h. Notre société n'étant pas desservie par les transports en commun, un moyen de transport personnel est indispensable.