Directeur(trice) d'association (H/F)

Directeur(trice) d'association (H/F) 31 - TOULOUSE

Offre n° 209MPRN
Directeur(trice) d'association (H/F)

31 - TOULOUSE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 09 juin 2026

Notre association, spécialisée dans le domaine de l'édition recrute son/sa Directeur(trice). Nous réalisons un chiffre d'affaires de l'ordre de 1 M€ par an, et comptons 10 salariés ainsi qu'un parc de machines de production, et un site internet permettant la vente en ligne (nos clients sont des personnes déficientes visuelle). Vous aurez notamment pour mission au sein de l'association : Pilotage stratégique et gouvernance : - Assister le Conseil d'administration et être force de proposition sur les orientations à valider. - Représenter l'association auprès des partenaires et institutions, en collaboration avec le Conseil d'Administration. - Mettre à jour et faire évoluer le projet associatif, ainsi que la communication de l'association. - Assurer la gestion quotidienne de l'association (ressources humaines, finances, projets), en rendant compte au Conseil d'Administration - Préparer les bilans d'activité et les chiffres pour le Conseil d'Administration Management et ressources humaines : - Encadrer et animer l'équipe (piloter les entretiens professionnels, les actions de formation, et les éventuels recrutements) - Garantir le respect du cadre réglementaire RH, du temps de travail. Gestion financière, administrative et réglementaire: - Piloter la gestion budgétaire et financière de l'association, en rendant compte régulièrement au Conseil d'Administration. - Rechercher et sécuriser les financements (subventions, mécénat, dons, nouveaux projets). - Garantir la conformité réglementaire des activités (hygiène, sécurité, environnement). Coordination des activités et partenariats: - Coordonner les différentes productions (relevés de comptes bancaires, livres adaptés, journaux et magazines, travaux spécifiques), en respectant les engagements contractuels. - Maintenir les relations avec les institutions du domaine (ministère, fédération, région, mairie, .), et développer le sponsoring et le mécénat. - Participer au rayonnement de l'association, en relation avec le Conseil d'Administration, en participant aux principaux évènements liés au domaine (salons, expositions, publications), et au travers du plan de communication établi. - Veiller à la qualité des productions, et de l'accès au site internet de la structure. Vous disposez d'une expérience confirmée de direction, coordination ou pilotage de structure (association, service public, parapublic). Des connaissance ou expérience dans le domaine de la déficience visuelle appréciée, ainsi que du secteur associatif.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Conditions de travail
Déplacements professionnels
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros sur 12 mois
  • Titres restaurant / Prime de panier
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 5 An(s) - sur poste similaireCette expérience est indispensable

Compétences

  • Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
  • Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
  • Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisationCette compétence est indispensable
  • Définir une stratégie de communicationCette compétence est indispensable
  • Déterminer des objectifs de performance, suivre les réalisations et identifier les actions correctivesCette compétence est indispensable
  • Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
  • Garantir l'entretien et faire respecter les obligations réglementaires relatives à la maintenance des locauxCette compétence est indispensable
  • Gestion budgétaireCette compétence est indispensable
  • Gestion des ressources humainesCette compétence est indispensable
  • Gérer la communication interne et externeCette compétence est indispensable
  • Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestatairesCette compétence est indispensable
  • Mettre en oeuvre une stratégie de communicationCette compétence est indispensable
  • Organiser des r�unions et r�diger les comptes rendusCette compétence est indispensable
  • Planifier, coordonner et mettre en place des évènements auprès des acteurs du secteurCette compétence est indispensable
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
  • Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décisionCette compétence est indispensable
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
  • Techniques d'animation de groupesCette compétence est indispensable
  • Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux
  • Assurer la formation continue du personnel
  • Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
  • Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
  • Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
  • Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
  • Gestion de projet
  • Législation sociale
  • Maintenir un environnement de travail propre et organis�
  • Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines
  • Prévenir et résoudre les conflits
  • Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de leadership
  • Etre force de proposition

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Édition de livres