AGENT DE CRECHE (H/F)

AGENT DE CRECHE (H/F) 13 - FUVEAU

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Offre n° 209MRTF
AGENT DE CRECHE (H/F)

13 - FUVEAU - Localiser avec Mappy

Actualisé le 09 juin 2026

Missions générales : - Accueillir les enfants et leur famille - Assurer l'encadrement et la sécurité d'u groupe d'enfant ( 0 à 4 ans) - Prévoir, organiser et animer des activités adaptées au développement des enfants (jeux, exercices, ateliers...) - Participer aux tâches courantes de l'établissement (entretien, organisation...) - Participer avec l'équipe au projet d'établissement Missions permanentes : Assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfant (en lien avec l'EJE ou l'Auxiliaire de Puériculture) : - Accueillir les enfants et mettre en œuvre les conditions nécessaires à leur bien-être. - Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants - Réaliser les soins courants d'hygiène des enfants et surveiller leur état général - Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents et gérer les conflits - Aider les enfants dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes ( autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, etc...) - Respecter et faire respecter l'ordre de l'espace et du temps Prévoir, organiser et animer des activités adaptées: - Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression en lien avec les projets pédagogiques de l'établissement - Participer avec l'éducatrice et l'auxiliaire de puériculture aux choix des jeux et des jouets - Aider les enfants à s'insérer dans la vie sociale, à apprendre à vivre ensemble et à se respecter - Accompagner l'enfant au moment du sommeil - Participer à l'aménagement des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs Participer aux tâches courantes de l'établissement: - Entretenir et désinfecter les espaces de vie et le matériel - Mettre en œuvre les consignes de sécurité et d'hygiène - Assurer l'hygiène, l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel Participer en équipe au projet de l'établissement : QUALIFICATIONS ET COMPETENCES SPECIFIQUES Etre titulaire du CAP Petite Enfance ou diplôme équivalent. Savoir-faire : - Bonnes connaissances des besoins physiques et psychiques spécifiques à l'enfant de 0 à 4 ans. - Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant de 0 à 4 ans - Connaissance des pratiques de puériculture et des bases de l'alimentation infantile - Connaissance des activités et des jeux accessibles à cette tranche d'âge et de leur intérêt - Capacité à observer l'enfant et à analyser les situations - Connaissance des techniques de premiers secours - Savoir reconnaître les signes d'alerte et symptômes devant alerter - Savoir appliquer les protocoles d'urgence reconnaître les signes décrits dans le protocole et effectuer les premiers soins - Savoir appliquer une ordonnance. => Poste à pourvoir dès que possible (remplacement) Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 6 mois

Type de contrat
CDD - 6 Mois
Contrat travail
Durée du travail
36H30/semaine Travail en journée
Mobilisable en urgence
Travail par roulement
Salaire
  • GRILLE INDICIAIRE FONCTION PUBLIQUE
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • CAP, BEP et équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

  • Baliser les zones glissantes
  • Caractéristiques des produits d'entretien
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Préparer du matériel en prévision d'un travail

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

MAIRIE

100 à 199 salariés

Voir la page employeur

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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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