Rattaché(e) au service RH, vous prenez en charge l'intégralité du processus de recrutement, de la définition des besoins avec les managers jusqu'à la signature du contrat et l'intégration des collaborateurs. Vos activités principales : * Sourcing & Sélection : Recueillir et analyser les besoins auprès des services demandeurs - Rédiger et diffuser les offres d'emploi (interne/externe) - Définir les stratégies de recherche (jobboards, réseaux sociaux, écoles, etc.) - Mener les entretiens (téléphoniques, physiques, collectifs) - évaluer les compétences et rédiger les synthèses. * Attractivité & Relations Écoles : Participer à des événements clés (job datings, salons) - Entretenir les partenariats avec les écoles, universités et acteurs de l'emploi. * Gestion administrative & Intégration :Coordonner les parcours d'intégration des nouveaux embauchés - Établir les documents contractuels (promesses d'embauche, contrats, DPAE) et constituer les dossiers - Assurer le suivi rigoureux des échéances RH (périodes d'essai, fins de contrats) et piloter les tableaux de bord du service. Poste à temps complet du lundi au vendredi entre 9h et 17h.