Chargé de projet relation entreprise et insertion 40 - TARNOS
Offre n° 209MTCX
Chargé de projet relation entreprise et insertion
40 - TARNOS - Localiser avec Mappy
Publié le 09 juin 2026
Sous la responsabilité de la Chargée de développement emploi et insertion, le/la chargé(e) de projets aura pour mission de développer des stratégies et des actions favorisant le dialogue entre les publics en insertion du territoire du Seignanx - en premier lieu les participants du PLIE et des SIAE locales - et le tissu économique du bassin d'emploi, en vue d'un accès à l'emploi durable. 1. Développement des relations entreprises et accompagnement vers l'emploi -Mobiliser les employeurs pour créer des opportunités d'insertion (immersions, découvertes métiers, rencontres professionnelles). -Prospecter des offres d'emploi et de formation. -Faciliter la mise en relation entre les participants du PLIE et les recruteurs. -Animer des ateliers de recherche d'emploi (CV, entretien, techniques de recherche d'emploi). 2. Animation territoriale et gestion de projets -Concevoir et organiser des événements autour de l'emploi et de l'orientation (salons, cafés de l'emploi, visites d'entreprises, rallyes métiers). -Développer et coordonner des partenariats avec les collectivités et les acteurs locaux. 3. Renforcement des partenariats insertion entreprises -Créer des passerelles entre les structures d'insertion (SIAE) et les entreprises du territoire. -Développer des partenariats durables pour multiplier les opportunités d'emploi pour les publics accompagnés. 4. Pilotage de la clause sociale d'insertion -Assurer le suivi des clauses d'insertion dans les marchés publics et privés. -Animer les groupes de travail dédiés à cette thématique. -Veiller au respect des engagements d'insertion par les partenaires. Horaires : 09h00-12h30/13h30-17h00, aménagement hebdomadaire possible Prolongation possible du CDD. Transmettez votre CV et une lettre de motivation (obligatoire) à l'attention de Madame Eva BELIN, Présidente de l'association. Toute candidature incomplète ne sera pas étudiée. Date limite de candidature : 22 juin 2026 Jury d'entretiens prévu le jeudi 25 juin après-midi avec une prise de poste au 1er juillet 2026
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2600.0 Euros sur 12 mois
- Complémentaire santé
- CSE
- Titres restaurant / Prime de panier
- Convention collective Missions locales
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Sciences sociales Cette formation est indispensable
- Bac+2 ou équivalents - Gestion des ressources humaines Cette formation est indispensable
Compétences
- Enjeux inclusion sociale et professionnelleCette compétence est indispensable
- Ingénierie de projet et animation d'équipeCette compétence est indispensable
- Analyser les besoins de formation des employés
- Analyser les besoins du marché de l'emploi
- Concevoir et gérer un projet
- Connaissance des aides à l'emploi
- Connaissance des dispositifs d'accompagnement à l'emploi
- Contrats de travail
- Diplôme supérieur en management international des ressources humaines
- Définir des besoins en développement des compétences
- Economie sociale
- Gestion de projets d'insertion professionnelle
- Identifier les opportunités de développement professionnel
- Informer sur les tendances du marché de l'emploi
- Mettre en relation les différents acteurs d'un projet
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Recrutement
- Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
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