Poste à 50% + 50% UCC Mobilité interne Mutation Détachement Diplôme requis : Master 2 en psychologie clinique et/ou gérontologie (spécialité psychologie du vieillissement appréciée). Expérience auprès de la personne âgée à domicile, en EHPAD ou en établissement de santé Connaissance du secteur gérontologique et des réseaux médico-sociaux. Capacité à travailler en équipe et à intervenir dans un environnement complexe. Déplacements réguliers sur le territoire Vaccinations obligatoires Toute candidature doit être accompagnée d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae + vous munir le jour de votre entretien d'une copie de vos diplômes. Merci de bien vouloir préciser l'intitulé de l'annonce dans votre lettre de motivation. A envoyer à drh@ch-stquentin.fr Mission générale : Le psychologue du CRT a pour mission d'assurer le soutien psychologique, individuel ou collectif, des bénéficiaires du CRT. Il élabore et met en œuvre des activités de prévention, de soutien et de stimulation psychosociale. Il a également une mission de formation en participant et en proposant des actions de sensibilisation aux professionnels du domicile. Missions principales : Dans le cadre du suivi renforcé des personnes bénéficiaires du CRT : - Évaluer l'état psychique et cognitif des personnes bénéficiaires du CRT dans leur contexte de vie - Assurer un soutien psychologique auprès des bénéficiaires - Participer à l'élaboration et au suivi des projets d'accompagnement personnalisés - Concevoir et animer des ateliers collectifs (stimulation cognitive, estime de soi, lutte contre l'isolement) - Participer aux réunions pluriprofessionnelles et tracer l'activité dans le logiciel dédié Dans le cadre du déploiement du volet 1 du CRT : - Organiser et animer des ateliers collectifs - Former et sensibiliser les professionnels exerçant à domicile aux risques (gestion du stress, épuisement des aidants professionnels, prévention des risques professionnels, santé mentale, ...) - Participer activement en collaboration avec l'IDEC du CRT au déploiement des missions du volet 1 Participer à la démarche qualité du service par une implication dans les différents projets d'amélioration continue de la qualité et de gestion des risques Compétences requises : Savoir-faire - Maitrise des outils d'évaluation gérontologique souhaitée - Capacité à communiquer - Capacité d'observation, d'écoute, de soutien et d'analyse - Connaître les techniques de conduite d'entretien et d'animation de groupe - Capacité et intérêt pour la transmission des connaissances Savoir-être : - Discrétion et respect du secret professionnel - Capacités d'adaptation, capacité à mettre en confiance - Capacité à travailler en équipe et en réseau