Offre n° 209MWFD
Conseiller / Conseillère Information Jeunesse (CIJ) (H/F)

973 - Guyane

Actualisé le 09 juin 2026

L'Information Jeunesse constitue le 1er niveau d'accueil et d'information généraliste en direction des jeunes guyanais.es de 12 à 30 ans. Au sein du CRIJ (Centre Régional de l'Information Jeunesse), ils et elles ont accès à une information de qualité, actualisée et gratuite, sur tous les sujets affectant leur quotidien : études et formation, 1er emploi, accès aux droits, santé, logement, loisirs, citoyenneté et volontariat (BAFA, bénévolat, service civique, projets citoyens, etc.), mobilité internationale. Placé(e) sous la coordination du ou de la chef.fe de projet développement du réseau Information Jeunesse, vous intervenez principalement dans les locaux du CRIJ situés à Cayenne. Vous y êtes en charge de l'accueil et de l'information des publics jeunes (ou de leurs parents) qui s'adressent à la structure. Vous êtes référent.e sur l'animation de l'espace d'accueil, mais vous veillez aussi à déployer des actions hors les murs. Vous travaillez en transversalité avec les autres membres de l'équipe et différents partenaires locaux, sur les diverses thématiques IJ. A travers vos missions, le CRIJ de Guyane assure l'accompagnement des jeunes avec trois objectifs : - Permettre aux 12-30 ans d'avoir accès à une information généraliste objective, fiable, de qualité, gratuite et en libre accès - Mener des actions favorisant l'émergence de projets à l'initiative des jeunes pour leur permettre de passer de l'idée au projet - Mettre en place des actions permettant la montée en compétences des jeunes et la valorisation des savoirs acquis dans un cadre non formel.

Type de contrat

CDD - 12 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2300.0 Euros sur 12.0 mois
Titres restaurant / Prime de panier

Déplacements

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Compétences

Accueillir, orienter, renseigner un publicCette compétence est indispensable
Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un publicCette compétence est indispensable
Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes
Analyser les besoins des usagers
Animer un atelier à thème
Assurer la confidentialité des échanges
Créer une relation de confiance
Evaluer les besoins spécifiques de la personne
Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide
Faciliter l'accès aux droits par des explications claires
Faciliter l'inclusion sociale des personnes accueillies
Faciliter la résolution de questions et démarches administratives
Garantir un suivi administratif
Interagir avec les organismes externes tels que l'Inspection du Travail, la Sécurité Sociale et les services de santé publique
Maintenir un environnement propre et accueillant
Optimiser l'accueil des différents publics
Organisation du système sanitaire et social
Organiser un espace d'accueil
Orienter une personne vers des partenaires relais
Planifier des événements de sensibilisation
Respecter la confidentialité des informations
S'adapter à son interlocuteur
Utiliser les outils numériques