Dans le cadre d'un remplacement, l'établissement recherche un(e) comptable. Sous l'autorité de la Direction, le/la comptable assure la gestion comptable et financière de la structure. Il/elle garantit la fiabilité des comptes, le respect des obligations légales, fiscales et sociales, et contribue à l'analyse financière. Le poste comprend également la gestion des salaires et des déclarations sociales. Missions principales : Gestion de la comptabilité Assurer le contrôle et la fiabilité des comptes Vérifier la cohérence des pièces comptables Réaliser les clôtures mensuelles et annuelles Établir le bilan, le compte de résultat et les annexes Produire des tableaux de bord et analyser les données financières Participer à l'élaboration des budgets et rapports financiers Collaborer avec les interlocuteurs internes et externes Gestion de la paie et du social : Collecter et contrôler les éléments variables de paie Établir et contrôler les bulletins de salaire Gérer les déclarations sociales (DSN) Suivre les dossiers (mutuelle, prévoyance, IJSS) Réaliser les documents de fin de contrat Effectuer les virements de salaires Gérer les acomptes, avances et charges sociales Profil recherché : Formation minimum Bac +2 en comptabilité, gestion administrative ou équivalent Expérience sur un poste similaire appréciée Compétences : Maîtrise de la comptabilité générale et analytique Connaissance des normes comptables et de la réglementation sociale Maîtrise des outils informatiques et logiciels comptables Bonne connaissance de la paie Qualités professionnelles : Rigueur et organisation Discrétion et respect de la confidentialité Autonomie et sens des responsabilités Esprit d'analyse et de synthèse Capacité à travailler en équipe Réactivité et respect des délais Avantages : Rémunération selon la CCN 66 avec reprise d'ancienneté Congés trimestriels Mutuelle employeur Accords mobilité durable CSE Ségur CDD susceptible d'être prolongé