Offre n° 209MYLS
Responsable accueil de loisirs (H/F)

43 - CRAPONNE SUR ARZON - Localiser avec Mappy

Actualisé le 10 juin 2026

DESCRIPTIF DE L'EMPLOI Sous l'autorité directe de la directrice du centre social, vous serez garant-e de la mise en œuvre des activités liées aux orientations de la politique enfance du territoire. Vous organisez la gestion du service enfance du centre social (accueil de loisirs extra et périscolaire) en lien avec l'autre responsable du service et son adjointe : management des équipes, plannings, communication avec les familles, travail partenarial, mise en place des activités et travail d'animation. DÉTAIL DES MISSIONS En qualité de responsable de l'accueil de loisirs, vous devrez : Accompagner les équipes d'animation au quotidien Veiller à la mise à jour des formalités administratives liées aux ACM Concevoir et animer les projets d'activités de loisirs Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité Cultiver la notion de partenariat avec les différents services (associations, structures, établissements scolaires) Participer aux réunions (information et concertation), accueillir et informer les familles Être à l'écoute des familles et usagers Repérer les enfants en difficulté Organiser les réunions de service et réunions partenariales nécessaires au bon fonctionnement du service enfance Travailler en équipe Gérer des espaces extra et périscolaires Définir les besoins en matériel, organiser et aménager les locaux Prévoir les achats à effectuer et faire valider les commandes Veiller à la tenue du budget du service, contacter les partenaires pour établir les devis et les factures inerrantes aux activités PROFILS RECHERCHÉS Pour mener à bien son service, la Ville de Craponne-sur-Arzon recherche une personne : Autonome, polyvalente, réactive et rigoureuse, à l'écoute ; En capacité d'encadrer et de fédérer une équipe à effectif variable ; Disposant OBLIGATOIREMENT d'un diplôme en lien avec l'animation et l'encadrement de groupes d'enfants (BPJEPS avec le CC DACM) ; Capable de conduire et piloter des projets d'animation ; Connaissant la réglementation SDJES ; Comprenant le fonctionnement général d'une collectivité territoriale.

Type de contrat

CDD - 12 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail durant les vacances scolaires
Travail en journée
Mobilisable en urgence

Salaire

Ordinateur portable
Téléphone mobile
selon grille indiciaire FPT

Déplacements

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Formation

Bac ou équivalent Animation socioculturelle - BPJEPS avec UC de direction Cette formation est indispensable

Compétences

Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
BPJEPS avec module de directionCette compétence est indispensable
Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsCette compétence est indispensable
Développer des partenariats avec des acteurs locauxCette compétence est indispensable
Développer un projet pédagogiqueCette compétence est indispensable
Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgenceCette compétence est indispensable
Gérer les inscriptions et les dossiers des participantsCette compétence est indispensable
Gérer les ressources humainesCette compétence est indispensable
Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsCette compétence est indispensable
Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultésCette compétence est indispensable
Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressourcesCette compétence est indispensable
Planifier et organiser l'activité du personnel relevant de sa responsabilitéCette compétence est indispensable
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
Prévenir et résoudre les conflitsCette compétence est indispensable
Suivre le budget de fonctionnement du périmètre confiéCette compétence est indispensable
Travailler en groupe, en réseauCette compétence est indispensable
Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable

Permis

B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

Faire preuve de leadership
Faire preuve d'autonomie
Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

CCAS

10 à 19 salariés

Le Centre social Cyprs met en ?uvre des services et actions en faveur de la population du bassin de vie de Craponne. Il est compos de : Un ple Enfance /Jeunesse o Accueil de loisirs (3/11 ans) o Espace Accueil Jeunes (11/17 ans) o Accueil Priscolaire des coles publiques de Craponne et Jullianges Un secteur ddi aux adultes et aux familles. o Ple Adulte (ateliers, confrences, animations) o Collectif Familles (accompagnement la parentalit) Mme Michelle BOUTHERON

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