Appel à candidatures Postes d'Animateur en Accueil Collectif de Mineurs (H/F) Direction Parcours de l'Enfant et du Jeune - Service Enfance Emplois non permanents, Cadre d'emplois des adjoints d'animation Contrats d'un an, renouvelable une fois, à pourvoir le 31 août 2026 Placé sous l'autorité du responsable du service Enfance 4ème ville du Morbihan par sa population, Plœmeur dispose d'une situation privilégiée en Sud-Bretagne : l'attractivité de son territoire, la qualité de ses équipements (station classée de tourisme) et le dynamisme de sa vie locale sont autant de marqueurs du bien vivre à Plœmeur. Rejoindre la Ville de Plœmeur, c'est participer activement à une démarche ambitieuse de transition écologique, où chaque métier contribue à inventer de nouvelles façons de travailler, plus responsables et plus respectueuses de notre environnement. Le poste proposé dépend de la Direction Parcours de l'Enfant et du Jeune, ayant pour mission principale de permettre l'accès pour tous à l'éducation, à la citoyenneté, aux loisirs, aux pratiques sportives et culturelles. La Direction Parcours de l'Enfant et du Jeune regroupe 120 agents, intervenants au sein du pôle administratif, des écoles, des accueils périscolaires, de la restauration scolaire, des accueils collectifs de mineurs. La mission principale du service est l'accompagnement éducatif des enfants sur les différents temps de sa journée. Missions - Assurer la sécurité physique, affective et morale de l'enfant - Mener des temps éducatifs auprès du publics mineurs - Proposer, préparer et animer des activités adaptées en application du projet pédagogique - Gérer les différents temps de vie quotidienne (accueil, activités, sorties, repas, sieste, temps calmes.) - Communiquer, informer, accueillir les parents - Travailler en équipe Profil - BAFA exigé (ou équivalence) - Connaissance et maîtrise de la réglementation aux accueils de mineur - Aisance relationnelle - Bonne connaissance du public « enfance » - Sans de l'écoute et aptitude à l'encadrement de groupes - Techniques de régulation de conflit et de médiation - Capacité à travailler en équipe et en mode projet - Dynamisme et sens aigu du service public - Compétences en langue bretonne appréciées Informations complémentaires - Temps de travail annualisé - Horaires découpés les jours d'école : 7h30-8h30 et/ou 11h45-14h et/ou 16h-19h - Intervention le mercredi en période scolaire, 9h30 travail continu, dans l'amplitude comprise entre 7h30 et 19h - Intervention pendant les vacances scolaires, 47h30 travail hebdomadaire, à raison de 1 semaine travaillée sur 2 pendant les petites vacances et de 1 mois sur 2 pendant les vacances estivales - 5h de temps de travail hebdomadaire hors présence en face public - Rémunération statutaire et régime indemnitaire - Avantages sociaux : participation employeur à la prévoyance (20€/mois), à la mutuelle santé (25€/mois), aux transports en commun, prime mobilités durables, CNAS, Comité du personnel Comment candidater ? Adresser une lettre de candidature, un C.V et une copie de vos diplômes (BAFA ou équivalent) en les téléchargeant à la suite de votre CV, avant le 05/07/2026 à Monsieur le Maire Via le lien suivant : https://jobaffinity.fr/apply/c9emay8ywiiqy99ewg