Coordinateur / Coordinatrice culturel(le) (H/F)

Coordinateur / Coordinatrice culturel(le) (H/F) 95 - BOUFFEMONT

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Offre n° 209NBNG
Coordinateur / Coordinatrice culturel(le) (H/F)

95 - BOUFFEMONT - Localiser avec Mappy

Actualisé le 10 juin 2026

Sous l'autorité du Président de l'Office de la Culture, vous assurez la coordination administrative, financière, logistique et événementielle des activités de l'association. Vous gérez les inscriptions des adhérents, le suivi des règlements et les relances administratives. Vous organisez et assurez le suivi des cours, ateliers, stages et activités culturelles. Vous coordonnez les relations avec les professeurs et intervenants, notamment pour les contrats, conventions et éléments liés à la paie. Vous préparez, organisez et assurez le suivi des manifestations culturelles, spectacles, concerts, expositions, galas, représentations et autres événements associatifs. Vous coordonnez les bénévoles mobilisés lors de ces manifestations et veillez à leur bon déroulement. Vous participez au suivi financier de la structure : gestion des encaissements, suivi bancaire, préparation des éléments budgétaires, réalisation de tableaux de suivi et élaboration de statistiques à destination du Bureau et du Conseil d'Administration. Vous travaillez en lien avec le Trésorier et le comptable. Vous contribuez également à la recherche de financements, à la préparation des demandes de subventions et au développement de partenariats et de mécénat. Vous assurez la communication de l'association en réalisant les supports d'information destinés aux adhérents et au public : newsletters, actualités du site internet, réseaux sociaux, guide des activités, comptes rendus et documents institutionnels. Vous entretenez les relations avec les partenaires, les services municipaux et les associations du territoire. Vous préparez et participez aux réunions du Bureau, du Conseil d'Administration, des Assemblées Générales ainsi qu'aux réunions avec les partenaires institutionnels et associatifs. Vous assurez également la préparation et la coordination du forum annuel des activités. Ce poste nécessite une grande autonomie, un excellent sens de l'organisation, des qualités relationnelles reconnues et une forte capacité d'adaptation. Une disponibilité ponctuelle en soirée ou le week-end est requise lors des manifestations et événements organisés par l'association. Les dépassements d'horaires donnent lieu à récupération. 1 poste est à pourvoir.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros à 2800.0 Euros sur 12.0 mois
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 48 MoisCette expérience est indispensable

Compétences

  • Gestion administrative d'une associationCette compétence est indispensable
  • Gestion des inscriptions et suivi des adhérentsCette compétence est indispensable
  • Assurer le suivi des projets en cours
  • Concevoir et gérer un projet
  • Données d'activité de la structure, du service
  • Déterminer une stratégie d'action socio-culturelle
  • Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée
  • Expliquer de manière claire et pédagogique
  • Favoriser l'entente, la collaboration
  • Gestion de projets culturels
  • Gérer les budgets alloués aux projets socioculturels
  • Gérer les inscriptions aux différentes activités
  • Gérer une situation conflictuelle
  • Identifier les attentes du public, l'informer sur la ou les activités d'animation et les modalités d'organisation
  • Législation sociale
  • Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
  • Mettre en oeuvre l'organisation matérielle et logistique d'un événement
  • Organiser le travail d'une équipe
  • Promouvoir le respect des règles communautaires
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Superviser des bénévoles lors d'événements communautaires

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

O M C ACTIVITES

6 à 9 salariés


M. Alain DAUDE

Voir la page employeur

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