L'Association pour l'Inclusion par le Logement, l'Emploi et les Solidarités a pour objectifs : De contribuer au développement local, à l'élaboration et la mise en œuvre de politiques de socialisation et d'insertion prioritairement sur les champs de l'habitat, la formation, l'emploi et les loisirs. De promouvoir toute œuvre contribuant à l'éducation et à l'accession à la culture de ses membres. Pour réaliser ses objectifs, l'AILES gère : Des Résidences Habitat Jeunes à Brest et dans le Centre Ouest Bretagne Un service d'Habitat Partagé (Tiss'âges) Une résidence étudiants/jeunes actifs Un dispositif d'Intermédiation Locative (famille et jeunes - 30 ans) Un service de protection de l'enfance Un centre d'hébergement touristique à Carhaix Une restauration à Brest Deux chantiers d'insertion Dans le cadre des orientations décidées par le Conseil d'Administration de l'Ailes, et de la Direction, le - la Responsable de Services Habitat Jeunes a pour missions de participer à la conception et à la mise en œuvre du projet stratégique de l'association particulièrement sur le volet Habitat, la mise en œuvre des projets d'établissement en collaboration avec les équipes, dans le respect du cadre légal et réglementaire. Le/La Responsable de service est placé(e) sous la responsabilité hiérarchique directe de la Directrice Habitat. Son activité s'exerce dans le cadre d'une organisation définie et supervisée sur l'ensemble des territoires d'intervention. Le/La responsable de service pilote l'organisation des RHJ de Quimper. Elle pilote également les Résidences seniors en binôme avec la Directrice Habitat. Missions principales: Management et pilotage d'équipe : Vous encadrez et animez l'équipe pluridisciplinaire afin d'assurer une organisation efficace et cohérente du service. Pilotage du projet social et accompagnement : Vous garantissez la mise en œuvre du projet social et veillez à la qualité de l'accompagnement individuel et collectif du public accueilli. Gestion administrative et budgétaire : Vous assurez le suivi administratif, financier et réglementaire des établissements afin de garantir une gestion fiable et conforme. Développement de partenariats et représentation : Vous développez les partenariats, représentez l'association et contribuez à l'émergence de nouveaux projets et financements Compétences et qualités Savoir-Faire - Management d'équipe - Gestion budgétaire - Capacité rédactionnelle - Méthodologie de projet - Maitrise des outils de communication Savoir-Etre - Adaptabilité, prise de hauteur - Sens relationnel avéré - Rigueur et organisation - Sens des responsabilités et prise d'initiative - Esprit équipe et de coopération Formation/Logiciels/Expérience - Mini Bac +3/4 (CAFERUIS, .) - Connaissance du fonctionnement de l'ESS, et du contexte réglementaire, - Connaissance des dispositifs en lien avec le public accompagné, - Pack Office, - Logiciel métier CONDITIONS DE RECRUTEMENT - CDD de 6 mois à pourvoir rapidement à 80% - Statut : Cadre en annualisation (forfait) - Convention collective : Habitat et Logement Accompagné. - Lieu : poste basé à quimper, avec déplacements fréquents - Rémunération : en fonction de la convention collective et de l'expérience