L'établissement et le contexte: L'EHPAD Les Logis de l'Impernal est un établissement de 45 lits. Suite au départ de la cadre de santé après 4 ans passés dans la structure, l'établissement recrute son/sa futur(e) IDEC. L'EHPAD fait partie du CCAS de Luzech, qui regroupe également une résidence autonomie et un SSIAD. Vous travaillerez sous l'autorité du directeur du CCAS et en coordination étroite avec vos collègues cadres. L'établissement fait par ailleurs partie d'un groupement réunissant les structures d'Arcambal, Catus et Pradines, avec des réunions d'échanges régulières entre cadres. Enjeux du poste - Créer des mutualisations entre l'EHPAD, la résidence autonomie et le SSIAD. - Piloter la préparation de l'évaluation HAS (157 critères), avec l'appui d'une qualiticienne, pour juin 2027. - Être force de proposition pour des économies permettant un retour à l'équilibre budgétaire. - S'inscrire dans la continuité du travail réalisé auprès des équipes, en accompagnant le maintien d'un climat de travail favorable à la coopération et à la qualité de l'accompagnement des résidents Missions quotidiennes - Veiller à la qualité des soins pour les 45 résidents. - Gérer les séjours : entrées, suivi individualisé, relations avec les familles. - Élaborer et suivre les plannings, assurer la gestion annuelle des heures. - Assurer les relations avec les professions médicales, paramédicales et les partenaires. - Mener les projets en lien avec la prise en charge des résidents. - Animer et encadrer les équipes infirmières, aides-soignantes et agents d'entretien (avec l'aide d'une gouvernante). - Organiser les moyens matériels. Profil recherché Infirmier(ère) diplômé(e) d'État, avec un parcours varié dans plusieurs types d'établissements, dont l'EHPAD. Une expérience confirmée en management d'équipe est indispensable, notamment dans des contextes institutionnels complexes. Vos qualités relationnelles seront un atout majeur pour accompagner les équipes dans un contexte de changement. Une formation validante (type IDEC) et/ou au management pourra être proposée si nécessaire Contrat en CDD (1 an ou 3 ans), ou mutation dans le cadre de la fonction publique territoriale. Salaire : 3500 à 3900€ mensuel à négocier