Rattaché(e) à la Direction, vous assurez en toute autonomie la gestion comptable d'un hôtel-restaurant (40 salariés). À ce titre, vos principales missions seront : Comptabilité générale Saisie et contrôle des opérations comptables courantes. Gestion des factures fournisseurs et clients. Suivi des règlements et relances. Rapprochements bancaires. Gestion de la trésorerie. Préparation et suivi des déclarations fiscales (TVA, taxes diverses). Révision des comptes et préparation du bilan en lien avec l'expert-comptable. Gestion sociale et administrative Préparation et transmission des éléments variables de paie au cabinet social. Suivi administratif du personnel (absences, congés, contrats). Gestion des dossiers administratifs et archivage. Contrôle de gestion Suivi des indicateurs d'activité. Élaboration de tableaux de bord mensuels. Analyse des coûts et participation au pilotage financier de l'établissement. Rigueur, autonomie, discrétion et sens de l'organisation. Bon relationnel et capacité à travailler en lien direct avec la Direction.