1. POSTE Le poste est ouvert en CDD, possibilité d'évolution vers une création de poste selon satisfaction, voie de mutation/détachement pour les fonctionnaires. La rémunération sera fixée en fonction de la formation et de l'expérience du candidat. 2. LIAISONS FONCTIONNELLES Agents de la DSI et des équipes informatiques des établissements du GHT Gard Cévennes. Instances de la sécurité du SI et des projets informatiques (comités de pilotage, groupe de travail...) référents métiers. Fournisseurs et prestataires informatiques. 3. HORAIRES DE TRAVAIL Du lundi au vendredi de 8h30 à 12h00 et de 13h00 à 17h15 ou Du lundi au vendredi de 9h00 à 12h00 et de 12h30 à 17h15. 4. MISSIONS DU POSTE - Principales missions de la fonction : Mise en oeuvre et l'optimisation des applications (médicales, administratives, logistiques et décisionnelles). - Missions générales : Coordonner les différents acteurs (internes et externes) sur la totalité du cycle de vie des applications, depuis la définition des besoins jusqu'au maintien en conditions opérationnelles des solutions. - Collaborer avec les utilisateurs internes (Médecins, infirmiers, cadres, agents médicotechniques...) pour comprendre et répondre à leurs besoins spécifiques. - Assurer la disponibilité, la sécurité et la performance des applications : coordonner les mises à jour logicielles et les déploiements. Superviser la mise en place des interfaces entre les applications. - Référent technique pour le support sur le périmètre des applications métiers. Être le référent sur son périmètre auprès des utilisateurs et garantir le maintien des connaissances fonctionnelles et techniques nécessaires à la pérennité des applications et de la documentation associée. Participation au processus qualité du service (Certification des Comptes, Certifications HAS, programmes nationaux). 5. CONDITION D'EXERCICE Intervention sur les différents sites du Centre Hospitalier d'Uzès et du GHT Gard Cévennes. Participation aux réunions internes du service SIH avec la direction 6. COMPETENCES REQUISES Formation et/ou qualification requises : BTS ou licence en informatique ou équivalent (Bac +2 à +3). Méthodologie de suivi et conduite de projets informatiques (planification, reporting, analyse de risques...)- Conduite et animation de réunions. Expériences professionnelles : Expérience de 3 à 5 ans minimum en gestion et déploiement d'applications (une expérience du monde de l'informatique de santé constituera un avantage important pour ce poste). Qualités professionnelles : Capacité à travailler en multi-projets. Sensibilité à la compréhension de sujets techniques et aux évolutions et exigences en termes de cybersécurité. Sens du service, aptitudes solides en termes de communication et de collaboration avec les équipes multidisciplinaires. Compétences particulières : Pratique des bases de données relationnelles (Oracle, SQL Server, Informix, PostgreSQL...). Compétences sur les serveurs d'interface (EIE Enovacom...) et sur les échanges de données de l'informatique hospitalière. Maitrise des Technologies de l'Information (Saas, Serveur, Base de données, langage SQL...). Exigences du poste : Respect du devoir de réserve et de discrétion professionnelle. Capacité à organiser son travail et celui de son équipe sur la base d'un calendrier de travail. Capacité à hiérarchiser les tâches en fonction des priorités. Capacité à réaliser et prioriser le travail de formalisation/documentation. Capacité à rendre des comptes et à informer, notamment sa hiérarchie. Aptitude à s'adapter à ses divers interlocuteurs. Capacité à prendre des initiatives et à faire des propositions. Capacité à se remettre en question.