Votre rôle au quotidien: Rattaché(e) au Responsable Gestion de Parc et intégré(e) à une équipe dynamique, vous travaillez en lien étroit avec les équipes exploitation, les chauffeurs, les prestataires externes et la direction transport afin d'assurer la continuité et la performance du parc. Vos missions si vous l'acceptez, seront les suivantes : - Gestion opérationnelle du parc : Organiser et suivre la disponibilité des véhicules, Planifier les entretiens et réparations Coordonner les immobilisations avec les équipes exploitation Réaliser des contrôles réguliers du parc - Maintenance et suivi technique : Planifier et suivre les interventions avec les prestataires Contrôler et valider les devis et rapports d'intervention Garantir la qualité des réparations et la mise à jour des outils de suivi - Gestion financière et optimisation des coûts : Contrôler et valider les factures fournisseurs Suivre les dépenses liées au parc Participer à l'optimisation des coûts d'exploitation Suivre les indicateurs de performance - Gestion des sinistres et administratif : Gérer les sinistres (déclaration, suivi, clôture des dossiers) Assurer le suivi administratif des véhicules - Conformité et réglementation : Veiller au respect des obligations réglementaires Suivre les contrôles obligatoires et documents véhicules. Votre profil : Vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum dans le transport, la gestion de flotte ou en maintenance. Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office et logiciel métier) et êtes à l'aise avec le suivi administratif et financier. Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), vous savez gérer les priorités dans un environnement dynamique. Votre sens du service, votre capacité à communiquer et votre esprit d'équipe vous permettent d'évoluer efficacement en transversal avec différents interlocuteurs. Travail du mardi au samedi, 12 RTT/an Offre dans le cadre du forum Transport Logistique qui se tiendra le lundi 15 juin de 9h à 13h à Donzère. ***Pour candidater et rencontrer l'entreprise, inscrivez vous en cliquant sur le lien ci-après "Employeur" (lien URL)***