Missions principales La/le chargé(e) de documentation contribue à l'accès, à la diffusion et à la valorisation des connaissances utiles aux activités de la MANGE. Elle/Il assure la gestion du fonds documentaire, réalise une veille documentaire et accompagne les salariés dans leurs besoins d'information et de recherche documentaire. Gestion du fonds documentaire - Identifier et sélectionner les ressources documentaires pertinentes. - Traiter, cataloguer, indexer et organiser les ressources documentaires. - Assurer la mise à jour et l'enrichissement du fonds documentaire. - Veiller à l'accessibilité et à la valorisation des ressources auprès de l'équipe. Veille et production documentaire - Identifier et qualifier les sources d'information pertinentes en lien avec les thématiques de l'association. - Mettre en œuvre en collaboration avec la chargée de communication des outils de veille documentaire (alertes, newsletters, revues de littérature, etc.). - Réaliser des recherches documentaires en réponse aux besoins de l'équipe. - Produire des bibliographies, dossiers documentaires, synthèses et notes de veille. Accompagnement des salariés - Recueillir et analyser les besoins documentaires des salariés. - Accompagner les salariés dans leurs recherches d'information et l'utilisation des ressources documentaires. - Participer à la diffusion d'une culture de la recherche documentaire et de l'information scientifique. - Concevoir et animer des temps d'information ou de sensibilisation autour des ressources et outils documentaires. Évaluation de l'activité documentaire - Suivre les indicateurs d'activité documentaire. - Évaluer l'utilisation du fonds documentaire et des outils de veille. - Formuler des propositions d'amélioration du service documentaire. Prérequis Être méthodique et curieux Compétences - Bonnes capacités rédactionnelles. - Capacité à rechercher, analyser et synthétiser l'information. - Maîtrise des techniques de la chaîne documentaire. - Connaissance des outils et méthodes de veille documentaire et de collecte de données - Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs. - Capacité à animer des groupes et des temps collectifs. Qualités professionnelles - Intérêt pour les enjeux de promotion de la santé. - Sens de l'organisation et rigueur. - Autonomie et réactivité. - Capacité d'écoute et d'accompagnement. - Aptitude à travailler en équipe. Conditions d'exercice - Exercice principalement en télétravail - Une présence au siège est requise à raison d'une journée par mois Moyens mis à disposition - Selon les besoins du salarié - Une connaissance du champ de la santé publique ou de la promotion de la santé est appréciée. Candidature avant le 15 juillet 2026 - CV actualisé - Lettre de motivation