Adjoint au Responsable du Pôle Technique (H/F) 81 - REALMONT
Offre n° 209NQZT
Adjoint au Responsable du Pôle Technique (H/F)
81 - REALMONT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 juin 2026
Pilotage opérationnel des services techniques ACTIVITÉS PRINCIPALES Assurer la gestion quotidienne et le suivi opérationnel des services Patrimoine Bâti, Voirie et Assainissement. Traduire les orientations du pôle en plans d'actions concrets et en assurer l'exécution. Encadrer les équipes et organiser les activités dans un souci d'efficacité et de continuité de service. Gestion du patrimoine bâti et de la voirie - Mettre en place une gestion pluriannuelle du patrimoine bâti (diagnostic, programmation des travaux, maintenance préventive). - Structurer une gestion durable et planifiée de la voirie communale (entretien, réhabilitation, investissements). - Suivre les indicateurs de performance et proposer des optimisations. Gestion de l'assainissement - Assurer la gestion du service assainissement pour le compte de la Communauté de Communes. - Garantir la conformité réglementaire et le bon fonctionnement des installations. - Coordonner les interventions, les travaux et les relations avec les partenaires institutionnels. Coordination transversale des services - Piloter la coordination avec le service Espaces Verts et Propreté. - Organiser la mutualisation et l'optimisation des ressources humaines et matérielles entre les services. - Favoriser les synergies et la transversalité des actions, malgré l'existence de référents de service. Supervision fonctionnelle de services rattachés - Assurer le rattachement fonctionnel du service Festivités, Vie associative et Gestion des urgences. - Veiller à la cohérence des actions de ce service avec les objectifs du pôle technique. - Travailler en lien étroit avec le responsable de ce service. ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES Participer à l'élaboration et au suivi des budgets du pôle. Contribuer à la préparation des marchés publics et au suivi des prestataires. Assurer le reporting auprès du Responsable du Pôle Technique et de la Direction. Participer à la gestion des situations d'urgence et de crise. Intervention auprès de la régie funéraire municipale (vacations funéraires rémunérées)
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail en astreinte - Salaire
- Primes
- Téléphone mobile
- Complémentaire santé
- CSE
- Statutaire + régime indemnitaire + participation mutuelle santé et prévoyance + CNAS
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Réaliser un diagnostic techniqueCette compétence est indispensable
- Structurer, synthétiser des informationsCette compétence est indispensable
- Adapter ses comportements à des interlocuteurs différents
- Analyse de risque
- Apporter une assistance technique aux équipes
- Communiquer à l'oral en milieu professionnel
- Favoriser un environnement de travail collaboratif
- Gestion des incidents
- Gérer les escalades de problèmes techniques avec expertise
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Organiser le travail d'une équipe
- Organiser une prestation d'assistance technique
- Relayer de l'information
- Rendre compte de son activité
- Traiter les demandes de support technique
- Utiliser des logiciels spécifiques
- Utiliser les outils numériques
Permis
- B - Véhicule léger
- C - Poids lourd
Savoir-être professionnels
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
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