MISSIONS DU POSTE: - Seconder le directeur pour l'ensemble de ses missions et le remplacer en cas d'absence - Concourir à l'accroissement du CA et la bonne tenue du point de vente - Assurer l'animation de son point de vente et de son équipe - Merchandising et aménagement de l'espace, mise en valeur des produits dans les rayons - Organisation des temps forts - Relation avec les clients (gestion de conflit, traitement de réclamations clientèle) - Contrôle de l'état des stocks, besoins en approvisionnement et gestion des commandes - Garant de la bonne tenue du magasin en termes d'approvisionnement et de disponibilité des produits, de propreté et d'affichage - Gestion et motivation du personnel : recruter, former et impliquer les équipes dans le développement du magasin et l'atteinte des objectifs. - Aide technique à l'équipe. - Savoir-faire toutes les taches inhérentes aux différents postes des ELS du magasin :caisse/réception/pointage/mise en rayon - Gestion administrative et gestion de stock/ organisation et préparation d' un inventaire - Réaliser les ouvertures et fermetures du point de vente PROFIL: * Talent de manager / Leadership * Connaissances de la distribution * Disponible et flexible (horaires de travail très chargés et travail dans l'urgence) * Aptitudes à la communication * Imaginatif et goût pour l'innovation / être force de proposition * Bon relationnel / sens du travail en équipe * Tempérament de commerçant * Autonome et organisé * Polyvalent * Dynamique / Rigoureux / Sérieux * Avoir une bonne résistance au stress * Faire preuve d'énergie et d'engagement