Sous l'autorité de la responsable du service, vous aurez en charge l'instruction et la gestion des carrières et des rémunérations d'un portefeuille d'agents. A cet égard, vous mettrez en œuvre les procédures concernant les opérations de gestion et en assurerez le bon déroulement et le contrôle. Vos missions - Assurer les formalités de recrutement des agents - Gérer les carrières, les absences et les paies - Gérer l'affiliation et l'instruction des demandes d'indemnisation à la prévoyance - Instruire les dossiers d'Accident du travail et Maladie professionnelle - Gérer les conventions de télétravail - Conseiller les agents et les managers Votre profil - Bac+2 minimum dans le domaine du droit public ou des ressources humaines et/ou expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire - Maîtrise du statut général de la FPT, de la paie, des outils informatiques et de gestion (compétences sur les logiciels métiers sedit-RH et Business Object appréciées) - Aptitude relationnelle, sens des priorités, disponibilité, réactivité - Bonne organisation, anticipation - Aptitude au travail en équipe, en autonomie et à rendre compte