Nous entrons dans une phase d'accélération : industrialisation de DERi, déploiement dans l'éducation et la santé, et intégration croissante de briques IA pour enrichir nos solutions. Nous cherchons un-e ingénieur-e IA opérationnel-le, capable d'identifier rapidement les bonnes solutions, de les prototyper et de les faire passer à l'échelle, en lien avec notre équipe interne et notre réseau de chercheurs, prestataires et partenaires. Missions : - Traitement du langage naturel, génération de descriptions d'images, synthèse vocale, reconnaissance de documents, adaptation d'image selon des normes d'accessibilité. - Intégration des composants IA dans nos produits (éducation, santé, accessibilité). - Assurer la qualité et la cohérence technique des solutions. - Traduire les avancées de recherche en features concrètes. - S'assurer que les solutions IA intégrées respectent les principes de conception universelle et les standards d'accessibilité (RGAA, WCAG, EN 301 549). - S'assurer que l'IA appliquée à l'accessibilité, au handicap, à l'éducation et à la santé soit opérationnelle et adaptée aux besoins et assurer une veille technologique. Profil recherché : Nous cherchons avant tout quelqu'un d'opérationnel et autonome, pas uniquement un théoricien. Le bon sens, la capacité à aller vite et l'envie d'avoir un impact réel comptent autant que le diplôme. - Bac+5 en informatique, IA, data science ou équivalent - 2 ans minimum sur des projets IA concrets (hors stage) ; une expérience en startup ou en contexte à ressources limitées est un vrai plus. - Python, frameworks IA/ML (Hugging Face, LangChain, OpenAI API, etc.), bonnes pratiques MLOps de baseMaîtrise technique. - Capacité à travailler avec des non-techniques, avec des profils variés dont des utilisateurs. - Vous savez distinguer ce qui vaut la peine d'être construit de ce qui peut être acheté ou délégué. - Autonomie et sens des priorités. - Maîtrise de l'anglais. Caractéristiques du poste : - Vos contributions améliorent concrètement le quotidien de personnes en situation de handicap. - Un poste à fort impact avec une culture de transparence et de co-construction. - Une équipe fondatrice engagée et bienveillante. - Un partenariat challengeant avec la Chaire UNESCO. - Vous ne serez pas un exécutant, vous serez force de proposition et nous offrons une réelle autonomie. - Poste à Toulouse, avec possibilité de télétravail partiel. - Poste à pourvoir pour septembre 2026 - Rémunération selon profil