Dans la perspective de conduire la planification stratégique il s'agira de participer résolument à la structuration de la collectivité. Ce poste comprend de l'encadrement des chargés de mission et exige une capacité d'appui et de cohésion. Les domaines abordés, sont les problématiques liés à l'habitat à la couverture santé sur le territoire, de la mobilité, du tourisme et des énergies renouvelables. Missions ou activités Sur un mode partenarial, la directrice ou le directeur du développement territorial pilote la mise en oeuvre de la politique et des orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement territorial, organise les moyens, coordonne et anime les dispositifs de développement territorial en guidant une équipe. Activités techniques : Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de développement territorial : en assistant les élus dans la représentation de la collectivité auprès des instances de concertation ; en conseillant et alertant les élus sur les risques (techniques, juridiques) liés aux projets ; en supervisant les diagnostics partagés entre les acteurs sur les dispositifs de développement territorial ; en traduisant les orientations politiques au sein d'un projet de territoire en plans d'actions et/ou projets ; en élaborant des argumentaires croisant des éléments financiers, techniques, humains ; en arbitrant et opérant des choix techniques en cohérence avec les orientations politiques des élus ; en anticipant les évolutions en termes d'organisation, de dispositifs et de ressources dans le cadre des transferts de compétences ; en élaborant des scénarios prospectifs et en repérant les facteurs( politiques, juridiques, techniques, économiques, démographiques) d'évolution ; en mobilisant une tactique de négociation face aux enjeux et acteurs en présence ; en négociant avec la ligne hiérarchique les moyens de mise en œuvre de la politique de développement territorial. Mettre en œuvre les orientations de la collectivité en matière d'observation, de planification et de concertation : en supervisant des études et des dispositifs d'observation, de veille et de prospective ; en représentant la collectivité et en faisant valoir ses orientations au sein des schémas de développement ; en organisant la concertation avec l'État, les autres partenaires et les acteurs associés à la politique de développement ; en planifiant la mise en œuvre de la politique d'intervention de la collectivité dans le cadre des schémas et des contrats d'objectifs ; en élaborant et gérant des cahiers des charges de demandes de prestations ; en assurant un accompagnement méthodologique de la production des services. Organiser et superviser les dispositifs et les projets de la collectivité : en définissant et planifiant sur un mode partagé les modalités d'intervention de la collectivité ; en organisant les modes de financement ; en manageant des projets complexes et en organisant des tâches en coopération ; en supervisant l'évaluation des projets et dispositifs ; en exploitant les résultats de l'évaluation pour les stratégies futures ; en communiquant sur les finalités et enjeux des projets. Développer et animer des relations partenariales et des réseaux professionnels : en identifiant et mobilisant les partenaires stratégiques sur les réflexions de la collectivité ; en développant des logiques de co-production de l'action publique. Profil souhaité : Niveau de diplôme : BAC+4 minimum dans le domaine aménagement du territoire ; Compétences : connaissances des établissements publics et environnement territorial, maîtrise des outils de planification, maîtrise des procédures administratives, conduite de projet, management, Connaissances dans les applicatifs « IA » dédiées aux collectivités territoriales fortement souhaités