Tâches principales : - Est l'acteur principal de l'aide à l'insertion socio-professionnelle des travailleurs en situation de handicap - Veille au quotidien au bien-être physique, moral, matériel, relationnel et social des travailleurs en situation de handicap, tout en respectant leurs droits à l'intimité et à leur autonomie - A le devoir de faire remonter toute information nécessaire à son travail de production ou indispensable à l'accompagnement du travailleur par l'équipe médico-sociale. - Est responsable de l'encadrement des travailleurs en situation de handicap dans le cadre de l'activité - Participe au travail avec son équipe - Est l'interlocuteur opérationnel des clients - Est responsable du travail à réaliser, de ses délais, de sa qualité et de son contrôle, notamment au regard des normes qualités ainsi que des procédures à respecter. - Organise le travail de son équipe, planifie les activités et coordonne le travail - Applique et fait appliquer les normes d'hygiène et de sécurité notamment au respect du port des Equipements de Protection Individuels 'EPI) de l'activité. - Peut transporter son équipe sur le site client. Compétences techniques : - Maîtrise de l'activité de l'atelier (Entretien des espaces verts) - Maîtrise des outils informatiques Aptitudes particulières : - Bonne communication orale et écrite en interne et externe - Capacité au travail collaboratif et à l'écoute active - Capacité à animer et fédérer une équipe - Capacité à mettre en confiance - Rigueur organisationnelle Formation Moniteur-Educateur souhaitée Première expérience souhaitée 35h hebdo selon accord de l'entreprise, convention 66 Démarrage au plus vite jusqu'au 30.07.2026, CDD renouvelable.