Responsable performance réseau (H/F) 51 - REIMS
Offre n° 209NYGX
Responsable performance réseau (H/F)
51 - REIMS - Localiser avec Mappy
Publié le 10 juin 2026
Employeur handi-engagé
Et si votre prochain terrain de jeu était un réseau de boutiques en pleine évolution ? Chez Case à pain, nous croyons qu'une belle boutique ne se résume pas à de beaux produits. Elle repose avant tout sur une équipe engagée, des managers impliqués et service client de qualité. Pour accompagner notre développement, nous créons un poste d'Animateur Réseau. Votre mission : Soutenir et accompagner nos responsables de magasin et améliorer durablement la performance de nos boutiques. Votre rôle Vous êtes le lien entre la direction et le terrain. Chaque semaine, vous accompagnez les responsables de magasin dans l'atteinte de leurs objectifs. Vous challengez, conseillez, formez et faites progresser les équipes. Vous serez amené(e) à : Accompagner les managers - réaliser des entretiens et points de suivi réguliers ; - développer leurs compétences managériales et les aider à piloter leurs résultats. Auditer les magasins - analyser les indicateurs de performance ; - identifier les axes d'amélioration ; - garantir l'application des standards de l'entreprise. Animer le réseau - déployer les temps forts commerciaux ; - mettre en place les animations produits ; - partager les bonnes pratiques ; - renforcer la culture d'entreprise. Développer la performance - suivre les KPI ; - agir sur la démarque ; - optimiser le panier moyen ; - améliorer l'expérience client Pourquoi rejoindre Case à pain ? Parce que nous sommes une entreprise ambitieuse qui conserve son ADN artisanal. Parce que nous continuons à grandir. Parce que nous privilégions l'autonomie et la responsabilisation. Conditions - CDI - Statut Cadre - Forfait jours - Véhicule de société - Déplacements réguliers sur le Grand Reims Avantages - Prime de fin d'année / 1 an d'ancienneté - -20% pour tout achat (et/ou commande) personnel des produits Case à pain (hors boissons). - Un café et un croissant offerts par journée travaillée. - Prime de participation Votre réussite se mesurera à celle de nos équipes et de nos boutiques.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
Déplacements professionnels
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 39871.00 Euros sur 12 mois
- Primes
- Prime de fin d'année / 1 an d'ancienneté -20% pour tout achat (et/ou commande) personnel des produits Case à pain (hors boissons). - Prime de participation
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone nationale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s) - dans le management commercialCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Commerce Cette formation est indispensable
Compétences
- analyse des indicateurs de performance Cette compétence est indispensable
- Développer la performanceCette compétence est indispensable
- identifier les axes d’amélioration Cette compétence est indispensable
- managementCette compétence est indispensable
- Encourager la collaboration entre les membres de l'équipe
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Boulangerie et boulangerie-pâtisserie
Employeur
SARL CASE A PAIN
20 à 49 salariés
- Site internet
- http://www.case-a-pain.fr
Conçue en 1999 par Monsieur Nabil Sbaï à Sillery ; Case à pain compte aujourd'hui 9 boutiques. Générosité, respect et diversité sont les valeurs qui nous guident dans nos démarches et nos réalisations. Case à Pain, ce sont des produits artisanaux élaborés par le savoir-faire de ses boulangers et pâtissiers qui travaillent quotidiennement pour garantir des produits de qualité, généreux, savoureux, sains, équitables ; pour atteindre le plaisir gustatif. Mme ELYSA TELLIEZ
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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