Dans le cadre du fonctionnement du SESSAD (Service d'Éducation Spéciale et de Soins À Domicile), l'établissement recrute un(e) Chef(fe) de service qui serait en mesure d'assurer le pilotage de l'équipe et la qualité du suivi des bénéficiaires en situation de handicap accompagnés par la structure. MISSIONS : Le/la chef(fe) de service assure, par délégation de la direction, l'organisation, la coordination et le pilotage du service dans le respect du projet associatif et du projet d'établissement ; tout en portant une mission transversale axée sur la transformation numérique et la modernisation de nos pratiques. 1. Pilotage du SESSAD & Qualité de l'Accompagnement - Assurer la conformité réglementaire, la sécurité, la gestion des risques et le suivi des situations complexes en lien avec la direction. - Participer aux préadmissions et superviser l'élaboration, le déploiement et l'évaluation des Projets Personnalisés d'Accompagnement (PPA). - Animer la démarche qualité (évaluations internes/externes, HAS) en lien avec la RQHSE. 2. Management & Dynamique d'Équipe - Encadrer, animer et fédérer une équipe pluridisciplinaire (éducative, paramédicale, psychologue). - Gérer l'organisation du travail (plannings, remplacements) pour assurer la continuité du service. - Conduire les entretiens professionnels, identifier les besoins en formation et accompagner la montée en compétences des collaborateurs en lien avec le service RH et la Direction. 3. Gestion Budgétaire et Logistique - Collaborer avec la direction à la construction et au suivi budgétaire de votre unité. - Piloter les indicateurs de performance et recenser les besoins matériels/humains. - Contrôler les dépenses engagées et gérer les petites dépenses courantes 4. Impulsion de la Transition Numérique - Suivre le schéma directeur informatique - Accompagner la transition auprès de l'équipe pour l'utilisation effective du Dossier Usager Informatisé (DUI) et du Programme RESID ESMS. - Veiller à la conformité RGPD / Cybersécurité. MODALITES D'EXERCICE : - Contrat : CDI à temps plein (35 h) ; - Prise de poste : Septembre 2026 - Rattachement : Sous l'autorité de la Direction du Centre Espoir - Rémunération : Cadre Convention Collective (CCN 66) - Localisation : Immeuble CARIBEX - Anquetil - 97139 LES ABYMES MOYENS DU POSTE : - Un cadre de travail dynamique au sein d'une association. - Un bureau avec des outils de travail : ordinateur portable, smartphone professionnel, outils collaboratifs. - Une carte essence pour vos déplacements professionnels. - Participation aux formations continues et aux instances stratégiques (Comité de direction, CA, Copil Qualité & Communication). PROFIL : - CAFERUIS ou MASTER 2 Management des Organisations Médicales et Médico-sociaux - Expérience significative dans le secteur médico-social - Expérience en management d'équipe - Capacités d'organisation, d'analyse et de coordination - Qualités relationnelles, sens de l'écoute et esprit d'initiative - Permis B