Nous recherchons un gestionnaire ou une gestionnaire des ressources humaines pour renforcer notre équipe dynamique. Vous serez en charge de la mise en œuvre de stratégies RH efficaces et de l'accompagnement du changement au sein de l'entreprise. Responsabilités Gérer la paie et les aspects administratifs liés aux ressources humaines via BL Préparer et accompagner le changement de logiciel RH prévu en janvier 2027 Gestion du temps de travail : CA, maladie et heures syndicales Gestion des carrières et impulser une GPEC Préparation des élections professionnelles prévues fin 2026 Rédaction de procédures RH, mise en œuvre et les impulser auprès des équipes Préparations des instances avec les indicateurs RH Production du RSU, bilan annuel des LDG, du projet d'établissement et rapport d'activité Impulser une dynamique QVT Collaborer avec les différents responsables de service pour assurer une communication fluide sur les questions liées aux ressources humaines Des missions administratives pourront être sollicitées afin de garantir la continuité de service Profil recherché : Gestionnaire de paie rigoureux(se), autonome et organisé(e), doté(e) d'un excellent sens de la communication et d'une réelle capacité à expliquer de manière claire et pédagogique les éléments liés à la paie et à la gestion administrative du personnel. Vous maîtrisez la réglementation et les spécificités de la Fonction Publique Hospitalière (FPH), notamment en matière de gestion de la paie, de carrière, d'absences et de charges sociales. Votre expertise repose sur une expérience significative et réussie dans un poste similaire au sein d'un établissement de santé public CDD de 3 mois à pourvoir au plus tôt