Accompagnant Educatif et Social (AES) (H/F) 51 - REIMS
Offre n° 209PGDR
Accompagnant Educatif et Social (AES) (H/F)
51 - REIMS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 juillet 2026
Employeur handi-engagé
Pour l'Unité d'Enseignement Maternelle Autisme (UEMA) Charbonneaux, et sous l'autorité du Directeur, l'accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) (H/F) sera chargé(e) de : - Animer des activités éducatives/pédagogiques au sein du groupe classe en collectif ou en individuel - Participer au sein de l'équipe pluridisciplinaire à l'élaboration des projets personnalisés des enfants et des écrits professionnels en lien avec l'enseignante - Accompagner les parents vers une meilleure compréhension du fonctionnement de leur enfant et des techniques spécifiques par le biais de visites à domicile (guidance parentale) - Participer à l'ensemble des activités quotidiennes à savoir : accompagner les enfants dans leurs activités quotidiennes, leur apporter des soins d'hygiène et de confort, veiller à leur bien-être et à leur épanouissement tout en respectant leur environnement. - Accompagner les enfants lors des temps d'inclusions, de récréation et lors des repas au sein de la cantine scolaire. - Accompagner les enfants sur des temps périscolaires en fonction de leur projet personnalisé. - Participer aux Equipes de Suivi de la Scolarisation (ESS) Horaires d'externat Date de prise de poste souhaitée : 25/08/2026 Pour candidater : - Date limite de dépôt des candidatures : 26/06/2026
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
En contact avec du public
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1967.65 Euros sur 12 mois
- Selon profil et ancienneté dans le cadre de la convention collective du 15 mars 1966
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- CAP, BEP et équivalents Accompagnement éducatif et social Cette formation est indispensable
Compétences
- Attestation d'honorabilitéCette compétence est indispensable
- Maitrise de l’outil informatiqueCette compétence est indispensable
- Normes d'hygiène et de propreté
- Connaissance du Trouble du Spectre Autistique
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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