Dans le cadre du développement de notre service Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Assistant(e) RH. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre polyvalent couvrant le recrutement, l'administration du personnel, la formation, la paie ainsi que le support à la direction RH. Missions principales 1. Recrutement Après validation d'un besoin de recrutement par la Direction Générale : Rédiger et diffuser les annonces sur les différents supports Définir avec les responsables de service les modalités de tri des candidatures (compétences requises, critères de sélection.) Assurer la gestion des candidatures et l'organisation des entretiens avec les managers Préparer l'intégration des nouveaux collaborateurs (constitution du dossier, communication interne, email d'arrivée, etc.) 2. Administration du personnel Réaliser les tâches administratives liées à la gestion du personnel : contrats, avenants, suivi des mutuelles, visites médicales, etc. Mettre à jour et assurer la gestion des dossiers du personnel (format papier et digital) Fournir les informations RH nécessaires aux managers Veiller au bon déroulement des procédures liées aux mouvements de personnel 3. Formation Assurer le suivi administratif des formations (inscriptions, convocations, factures.) Suivre et contrôler la mise en œuvre du plan de formation Participer au suivi des dépenses de formation 4. Statistiques RH Collecter et préparer les données nécessaires aux reportings sociaux (bilan social, DUERP, BDES, index égalité professionnelle, etc.) 5. Paie Participer à la préparation de la paie 6. Assistance de la DRH Assurer le secrétariat de la DRH (gestion du courrier, appels téléphoniques.) Apporter un support aux opérationnels sur les questions liées au droit du travail, aux procédures internes et à la réglementation en vigueur, en l'absence de la DRH Qualités attendues Rigueur et organisation Discrétion et sens de la confidentialité Bon relationnel et esprit d'équipe Réactivité et sens des priorités Profil recherché CDD de 6 mois --> début : dès que possible / fin : jusqu'au 31.12.2026 Débutant accepté : Formation en Ressources Humaines ou équivalent et/ou avec une première expérience en RH. Anglais : minimum B1 Rémunération : de 2200 à 2300e brut Avantages : Parking à disposition Prise en charge du transport quotidien RTT Titre restaurant Lieu du poste : En présentiel