Plusieurs postes et contrats sont à pourvoir au sein de notre établissement : 1 poste aide-soignant jour sur l'unité protégée à 50 % soit 17.5/35ème 1 poste aide-soignant jour à temps complet sur poste non pérenne en remplacement d'un congé de longue durée 1 poste aide-soignant jour à temps complet sur poste non pérenne CDD 11 mois Transmettre votre cv et lettre de motivation (rubrique en bas de l'espace candidat France Travail) en indiquant sur quel(s) poste(s) vous souhaitez vous positionner. Missions : L'agent sera chargé de l'accueil et de la prise en charge des résidents et de leur famille. Il devra être capable d'identifier l'état de santé du résident, réaliser des soins courants et assister l'infirmière. Il doit également réaliser des soins d'hygiène et de confort, des soins préventifs au résident. Il participe activement à la mise en place et à la réactualisation du projet de vie personnalisé du résident. Il doit procéder à la désinfection et la stérilisation des matériels et équipements et maîtriser la gestion courante et prévisionnelle des matériels et stocks. En outre il est tenu de réaliser des animations pour les résidents et accueillir et accompagner des stagiaires en formation afin de transmettre son savoir faire professionnel. Savoirs o Techniques de questionnement et d'écoute o Principales caractéristiques socioculturelles de la population du territoire o Techniques de base en animation o Principes de la relation d'aide o Pathologies spécifiques o Principes de la communication orale et écrite o Traçabilité de la totalité des tâches effectuées et des informations recueillies auprès du résident et/ou de sa famille dans le cadre de la démarche qualité de l'établissement o Gestes professionnels o Anatomie et physiologie o Techniques et outils de soins courants o Protocole d'hygiène et de qualité des soins o Principales thérapies o Règles et protocoles des soins de base o Techniques de manutention et règles de sécurité o Règles d'entretien du matériel o Règlementation d'hygiène et de sécurité o Risques liés aux infections nosocomiales o Principe de la gestion des stocks Savoir-faire : Accueil et prise en charge des patients et de leur famille Identification de l'état de santé du résident Réalisation des soins courants et assistance de l'infirmière Réalisation de soins d'hygiène et de confort et de soins préventifs au résident Désinfection et stérilisation des matériels et équipements Gestion courante et prévisionnelle des matériels et équipement Savoir-être o Esprit de méthode et de rigueur, d'analyse synthétique o Réactivité o Disponibilité - Confidentialité - Sens de l'autonomie o Sens du relationnel et du service public o Organisation, planification o Travail en équipe o Horaires : Le cycle de travail est en 10h réparti en fonction d'un roulement mensuel.