Les missions du poste Technicien de Maintenance - Système de Détection Incendie (SDI-CMSI) à Talence H/F Rattaché(e) au Manager de Contrats, vous veillez au bon fonctionnement des systèmes de sécurité incendie et vous assurez des prestations de maintenance et d'amélioration, en autonomie, suivant le plan de maintenance. A votre embauche, nous vous confierons les missions suivantes : - Assurer la maintenance et la rentabilité de vos contrats SSI et activités connexes ; - Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective en sécurité incendie (désenfumage et SDI) ; - Réaliser les dépannages et les petits travaux ; - Maintenir et développer la relation client en apportant votre conseil ; - Prendre en compte les demandes d'intervention auprès de l'encadrement ; - Veiller à la bonne exécution des prestations ainsi qu'assurer la continuité du fonctionnement des installations ; - Appliquer, faire vivre et améliorer les dispositifs et principes de sécurité ; - Appliquer les Process liés à la Réglementation APSAD R7 - Application NF S 61933. Votre cadre de travail sera : - Une agence et des sites itinérants sur le(s) département(s) 33/47 ; - Une équipe SSI/SSE de 24 techniciens ; - Des contrats auprès de clients privés et publics. Pour nous rejoindre, vos atouts seront de bénéficier : - d'une formation BAC professionnel, Brevet, CAP ; - d'une habilitation électrique B0-HOV BT-HTA-H / B2V - BT / BR - BT / BC - BT - CACES 1A/B - 3A/B peut être un plus ; - d'une expérience significative de 3 ans minimum dans les systèmes de détection Incendie ; - d'un relationnel de proximité de qualité avec vos clients, collègues et encadrants. Une fois en poste vous pourrez attendre de nous de : - Travailler avec une équipe compétente et responsable ; - Être écouté pour vos suggestions ou propositions pour le développement de l'équipe ; - Organiser et étudier vos souhaits de formations, de mobilités ainsi que votre évolution professionnelle. De notre côté nous attendrons de vous : - D'avoir une faculté pour la prise de décision réfléchies et mesurées ; - De démontrer votre fibre commerciale pour le développement de vos activités ; - D'être responsable quant au respect des règles de fonctionnement de l'entreprise ; - D'être force de proposition, innovant, créatif afin de détecter les opportunités d'amélioration. Vous commencez à vous y voir ? Alors rencontrons nous rapidement ! Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So'SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Et on allait oublier, même si nous savons que ce n'est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13eme mois, prime de participation, actionnariat salarie, paniers repas, indemnités de trajet, avantages CSE...