Directeur accueil de loisirs (H/F) 45 - CHATEAU-RENARD
Offre n° 209PMJK
Directeur accueil de loisirs (H/F)
45 - CHATEAU-RENARD - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 juin 2026
La Communauté de Communes de la Cléry, du Betz et de l'Ouanne (3CBO) met en œuvre une politique éducative de proximité à destination des enfants et des familles du territoire. Dans ce cadre, la 3CBO recrute un-e Directeur-rice pour son Accueil de Loisirs du mercredi et des vacances scolaires situé à Château-Renard, au sein d'un réseau d'ALSH dynamique et coopératif. Sous l'autorité de la Coordinatrice des ALSH et de la Directrice de l'Action Sociale, vous assurez la direction pédagogique et opérationnelle d'un l'accueil de loisirs, en lien étroit avec l'équipe d'animation et les familles. Vos missions : - Pilotage pédagogique - Rédiger, piloter et mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure, en lien avec le projet éducatif du territoire - Organiser et coordonner les activités éducatives et de loisirs qui en découlent - Garantir la qualité éducative des actions proposées aux enfants - Management et organisation - Encadrer, animer et gérer l'équipe d'animation (plannings, réunions, organisation du service) - Accompagner les animateurs dans leurs pratiques professionnelles - Accueil et animation - Accueillir et informer les familles - Participer à l'encadrement des enfants et à l'animation des temps de loisirs - Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de la réglementation en vigueur - Partenariats et suivi d'activité - Participer aux partenariats avec les autres ALSH du territoire - Préparer les bilans de période et les rapports d'activité Profil recherché : - Formation & expérience - BAFD ou équivalent exigé - Expérience similaire souhaitée - Capacité à se déplacer sur le territoire de la 3CBO - Compétences & savoir-être - Sens de l'organisation et capacité d'anticipation - Rigueur, méthode, diplomatie et discrétion - Capacité d'adaptation et de remise en question - Résistance à la fatigue physique - Disponibilité, sens de l'accueil - Créativité et imagination - Goût du travail en équipe Conditions d'emploi : - Temps de travail : 35h par semaine annualisé - Activité exercée obligatoirement le mercredi et pendant les vacances scolaires (hors 4 semaines en période estivale et 1 semaine en fin d'année) - Horaires décalés avec amplitude variable selon les besoins du service - Cadre d'emploi des adjoints d'animation - Catégorie C
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail durant les vacances scolaires
Horaires annuels
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité - Salaire
- Primes
- CSE
- Rémunération statutaire
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Niveau Bac - BAFD Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Brevet d'aptitude aux fonctions de directeur de centres de vacances et loisirs
- Communiquer efficacement avec les familles
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Développer un projet pédagogique
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Gestion d'équipe
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
- Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants
- Planifier et organiser l'activité du personnel relevant de sa responsabilité
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Rédiger des rapports d'activité
- Superviser la sécurité des enfants et adolescents durant les activités
- Travailler en groupe, en réseau
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Etre force de proposition
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
CC DE LA CLERY, DU BETZ ET DE L'OUANNE
50 à 99 salariés
Bassin de vie : 24 communes / 20.789 habitants
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