ENTREPRISE L'UGECAM Hauts-de-France est un organisme du régime général de sécurité sociale qui gère une quinzaine d'établissements et services, sanitaires (SMR et psychiatrie) et médicosociaux (enfants et adultes handicapés, personnes âgées dépendantes), sur la région. ÉTABLISSEMENT Le Centre de Réadaptation Professionnelle « La Mollière » (ESRP-ESPO) a pour mission l'évaluation, l'orientation, la préformation, la formation et l'accompagnement à la réinsertion professionnelle et sociale des personnes ayant la Reconnaissance de la Qualité de Travailleurs Handicapés (RQTH), délivrée par les Commissions des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH). Le Centre dispose de 132 places : 72 en préorientation, 60 en réadaptation professionnelle. A ces activités, viennent s'adosser celles liées au SAMSAH, au Dispositif d'Emploi Accompagné et au Dispositif de Formation Accompagnée du Pas-de-Calais (DEA62 et DFA62). MISSIONS Au sein d'un établissement médico-social, et sous l'autorité du Responsable de la Préorientation et du Pôle « Bilans », vous intervenez dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap engagées dans une démarche de reconversion professionnelle. À ce titre, vous réalisez des bilans de compétences, participez aux actions de préorientation et contribuez à des prestations d'appui à la reconversion, en lien avec les partenaires et les employeurs. Vous accompagnez les bénéficiaires dans la définition d'un projet professionnel réaliste, en adéquation avec leurs capacités, motivations et contraintes liées notamment au handicap ou à la situation de santé. Vous établissez des diagnostics à l'aide d'entretiens et d'outils psychométriques, et construisez avec eux un plan d'action individualisé. Vous les soutenez également dans les phases de transition et d'intégration vers de nouveaux environnements professionnels. Vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire du Centre, participez aux réunions de concertation et contribuez à l'évaluation des parcours. Vous assurez le suivi administratif de vos actions, la rédaction des bilans et le reporting de votre activité. Vous êtes force de proposition pour concevoir des réponses adaptées aux demandes des partenaires, en appui des parcours dans le droit commun. Par votre expertise, vous apportez un éclairage sur l'adéquation entre le projet professionnel, les contraintes liées au handicap et les exigences des environnements de travail. Vous participez également à la dynamique de développement du service, à la démarche qualité (notamment QUALIOPI) et aux projets institutionnels. PROFIL RECHERCHE Etre Titulaire d'un diplôme de psychologue (Master 2 ou équivalent) et inscrit(e) au répertoire ADELI, vous disposez de solides compétences en psychologie du travail et en accompagnement au changement. Vous maîtrisez les techniques d'entretien, d'évaluation et d'analyse des situations individuelles. Une connaissance du champ du handicap, des dispositifs de reconversion et de l'environnement socio-professionnel est attendue. Autonome et rigoureux(se), vous savez travailler en équipe, instaurer une relation de confiance et adapter votre posture aux différents interlocuteurs. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et faites preuve d'une réelle capacité d'analyse et de synthèse. POSTE CDI Temps plein - 39h/semaine À pourvoir à compter de mi-août Entretiens de recrutement : courant juin, début juillet Convention collective Sécurité Sociale - Rémunération annuelle brute de 39 949.30€ sur 14 mois (13ème et 14ème mois sous conditions de présences dans l'année). En sus de ce salaire, le futur salarié bénéficiera des mesures SEGUR de la Santé applicable à son emploi en établissement. Poste basé à Berck (62) avec des déplacements réguliers (notamment Pas-de-Calais, Picardie, Oise).