Sous la responsabilité du chef de service Insertion professionnelle et formation, vous accompagnerez les volontaires dans l'acquisition de compétences en sécurité routière et au code de la route, nécessaires à leur insertion sociale et professionnelle. Missions principales 1. Formation et pédagogie - Concevoir et développer des programmes pédagogiques adaptés aux besoins individuels - Élaborer des parcours pédagogiques individualisés - Animer des séances pédagogiques sur la sécurité routière et le code de la route - Initier les volontaires à la conduite sur simulateur - Organiser et animer des actions de prévention sécurité routière 2. Évaluation et suivi - Évaluer les performances des volontaires à partir des tests de positionnement - Évaluer les acquisitions en cours de parcours - Organiser les examens (code de la route, Attestation de Sécurité Routière) - Constituer les dossiers individuels en lien avec les services de la préfecture - Inscrire les volontaires en école de conduite 3. Mutualisation et suivi administratif - Contribuer à la mutualisation des supports pédagogiques et des bonnes pratiques - Renseigner le logiciel de suivi des volontaires Profil recherché - Formation/Expérience : - Expérience en formation auprès d'un public en difficulté - Pédagogie adaptée - Certifications : - Titre professionnel d'Enseignant de la Conduite et de la Sécurité Routière (ECSR) exigé - Autorisation préfectorale d'enseigner exigée Conditions de travail - Type de contrat : CDD (droit public) - Durée : Dès que possible jusqu'au 25/06/2026 - Temps de travail : Temps plein (39h/semaine) du lundi au vendredi - Horaires : 8h-17h et 16h le vendredi - Rémunération : De 2 127 € à 2 816 € brut/mois (selon reprise d'ancienneté) - Congés : 25 jours de congés payés + 22 jours de RTT/an - Cadre : Inspiration militaire (tenue uniformisée, ordre serré, cérémonie des couleurs, chant de l'hymne national) Avantages - Supplément Familial de Traitement (SFT) en fonction du nombre d'enfants à charge - Chèques cadeaux à Noël - Remboursement des transports en commun à hauteur de 75% - Prime individuelle allant jusqu'à 10% du salaire annuel - Participation employeur à la mutuelle obligatoire (environ 35 € brut/mois)