A compétences égales, l'offre est réservée au public bénéficiaire de l'obligation d'emploi, En vertu des articles L.351-1 à L.352-6 du Code général de la fonction publique, l'administration a la possibilité de recruter des personnes en situation de handicap par la voie contractuelle. Sous l'autorité du chef de la cellule administration du personnel civil, au sein d'une équipe de 10 personnes, vous êtes chargé d'assurer la mise en œuvre et la réalisation de la formation du personnel civil. En qualité de responsable de formation, vous : - Recueillez et analysez les expressions de besoin en formation dans le cadre des plans annuel et métiers de l'AdT, des demandes hors plan et des appels à candidatures ciblées - Mettez en œuvre les actions de formation, en lien avec le CMG et les correspondants formation dédiés et assurez la saisie des informations dans le SIRH ; - Conseillez et accompagnez les formations d'emploi, les supérieurs hiérarchiques directs et les agents sur les besoins individuels et sur les orientations préconisées en matière de formation ; - Réalisez et présentez des bilans statistiques ;- Assurez la mise en place de l'ensemble des dispositifs de formations disponibles (campagne CPF, VAE, congé de formation professionnelle, .) ; - Assurez le suivi des indemnités de formation et de recrutement et du vivier des formateurs internes et membres de jury. Un agent de la cellule, en complément de ses missions d'administration du PC, vous assiste dans l'exercice de ces missions. Doué au quotidien de méthode et d'organisation, vos qualités d'expression orale comme écrite et vos capacités d'analyse et d'être force de proposition sont indispensables à l'exercice de ces missions qui supposent des aptitudes pour le travail en équipe.