Sous l'autorité hiérarchique du Président du CCAS et dans le cadre des orientations fixées par ce dernier et le Conseil d'administration, le/la Directeur/trice de l'EHPAD assure la responsabilité globale du fonctionnement de l'établissement.Il/elle travaille en collaboration étroite avec la Directrice du CCAS, et bénéficie du support opérationnel des services support de la mairie, notamment sur les sujets stratégiques, budgétaires, RH, organisationnels, institutionnels et sur les dossiers sensibles. Il/elle s'inscrit dans le cadre des délégations qui lui sont confiées et des orientations définies par les élus.Missions : 1 Définir et piloter le projet d'établissement : analyser les besoins des personnes accueillies, définir/mettre à jour les objectifs du projet d'établissement en cohérence avec les orientations des élus et des politiques publiques, en collaboration avec les équipes de terrain, les représentants des résidents et familles. o Poursuivre la dynamique d'équipe engagée vers la conduite du changement pour mutualiser de manière pertinente et raisonnable les moyens et ressources de l'EHPAD assurer la continuité du service rendu ; repérer et prévenir les situations d'usure professionnelle. o Garantir l'élaboration et l'actualisation de documents et méthodes réglementaires obligatoires : o Piloter la conduite stratégique du projet d'établissement avec les équipes ; o Modifier et assurer une mise à jour du Livret d'accueil, des contrats de séjour, règlement de fonctionnement, méthodologie de l'évaluation interne et externe. ; o Animer le Conseil de Vie Sociale; o Évaluer la qualité de l'établissement : évaluation interne et externe de l'EHPAD ; o S'assurer de la bonne tenue des registres de sécurité des établissements, registres des événements indésirables, des dangers graves et imminents, des accidents bénins. o S'assurer de l'actualisation du plan bleu ; 2 Gérer et animer les ressources humaines de l'EHPAD et les équipes pluridisciplinaires managées par les deux cadres intermédiaires (responsable hébergement et infirmière coordinatrice des soins) : o Equipe administrative et soignante de direction : vous aurez sous votre responsabilité une responsable hébergement, un agent comptable, un agent responsable de l'accueil familles/résidents, une IDE coordinatrice des soins. Vous aurez un lien fonctionnel avec 2 agents en charge des RH du CCAS, 2 agents de maintenance sous la responsabilité d'un chef de service des bâtiments du CCAS dont l'EHPAD, une psychologue, un médecin-coordonnateur salarié du centre de santé o EHPAD « Les Chênes verts » : capacité d'accueil de 68 places permanentes, 28 personnels soignants et 29 personnels non soignants 3 Maîtriser et maintenir une vigilance sur la gestion budgétaire, financière, comptable et logistique des établissements : Maîtriser les enjeux et les moyens d'une gestion durable des équipements. o Concevoir et suivre l'EPRD et l'ERRD de l'EHPAD en collaboration étroite avec la comptable : - montant annuel de l'EPRD de l'établissement de l'ordre de 3 700 000,00€ en fonctionnement o Participer activement auprès de la direction du CCAS au projet d'extension et de réhabilitation de l'EHPAD « Les Chênes Verts » avec le bailleur social 4 Assurer la collaboration et la coordination avec les institutions sanitaires et sociales et intervenants extérieurs du territoire : Participer à la vie des réseaux de partenaires (ARS des Pays de la Loire, les services du Département de Vendée, réseau FNADEPA, centre de santé, hôpital local, services de la commune de l'Ile d'Yeu.). Lien fonctionnel avec les intervenants médicaux. Profil recherché: Compétences requises :Rigueur et organisation (planning, gestion du temps, anticipation.),capacité à manager et à animer des réunions d'équipes, à prendre des décisions , discrétion, maîtrise des normes d'hygiène, de santé et de sécurité des patients