Véritable bras droit financier et RH du dirigeant, vous devrez être le garant des procédures comptables, financières et RH de l'entreprise, tout en assumant un rôle opérationnel sur l'ensemble de ces volets. Vous pourrez être assisté d'un alternant ou d'un assistant le temps de prendre en main toutes les dimensions de votre poste. Comptabilité - Gestion de la comptabilité générale et auxiliaire (achats, ventes, trésorerie) - Suivi clients et fournisseurs (facturation, encaissements, préparation et exécution des règlements fournisseurs, lettrage) - Gestion des notes de frais et des flux financiers Clôtures & Gestion - Réalisation de situations trimestrielles et clôture annuelle en partenariat avec le cabinet comptable - Élaboration de divers tableaux de bords, prévisionnels et documents de suivis financiers et d'aide à la décision - Suivi des stocks et supervision des inventaires - Gestion de la trésorerie - Mise à jour et extractions de l'ERP Fiscalité - Déclarations : TVA, DEB, taxes diverses - Préparation de la déclaration DAS2 (honoraires) RH - Mise en place et suivi de procédures RH - Soutien aux managers dans la gestion RH de leurs équipes et au dirigeant dans ses décisions RH - Gestion administrative du personnel et suivi des obligations sociales - Préparation des éléments mensuels de paie