Hôtel Manager (H/F)

Hôtel Manager (H/F) 75 - PARIS 13

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Offre n° 209PYBQ
Hôtel Manager (H/F)

75 - PARIS 13 - Localiser avec Mappy

Actualisé le 11 juin 2026

Dans le cadre de l'ouverture prochaine de La Maison des Gobelins, nouvel hôtel 3 étoiles, de 23 chambres, situés au coeur du quartier des Gobelins à Paris, le Groupe FIAP recherche son/sa futur(e) Hôtel Manager. Véritable chef d'orchestre de l'établissement, vous piloterez la phase de pré-ouverture puis assurerez le développement opérationnel, commercial et humain de cette nouvelle adresse à taille humaine, pensée autour d'une expérience client chaleureuse, exigeante et contemporaine. Rattaché(e) au Directeur Général, vous évoluerez avec un haut niveau d'autonomie et jouerez un rôle clé dans la structuration de l'établissement, la montée en puissance des équipes et l'incarnation des standards de qualité du Groupe. Vos missions - Piloter l'ouverture opérationnelle de l'établissement, du soft opening au lancement officiel. - Participer à la structuration complète de l'hôtel : outils métiers, procédures, standards qualité et organisation opérationnelle. - Mettre en place les solutions d'exploitation : PMS, CRM, reporting et outils de pilotage. - Recruter, intégrer et accompagner les équipes dans une dynamique d'excellence et d'engagement collectif. - Superviser l'ensemble des opérations quotidiennes : hébergement, restauration, événements et services associés. - Garantir une expérience client fluide, personnalisée et irréprochable à chaque étape du séjour. - Assurer la coordination des partenaires et prestataires externes. - Piloter le budget, le P&L et les indicateurs de performance de l'établissement. - Contribuer activement au développement commercial et au rayonnement de l'établissement. Profil recherché Vous justifiez d'une expérience confirmée en management hôtelier, incluant idéalement une expérience de Pré-ouverture ou de repositionnement d'établissement. Manager de terrain et leader fédérateur, vous savez conjuguer exigence opérationnelle, sens du détail et vision globale. Vous maîtrisez le pilotage d'un centre de profit ainsi que les enjeux liés à l'expérience client, au management des équipes et à la performance d'exploitation. Une excellente maîtrise du français et de l'anglais est indispensable.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
39H/semaine Travail en journée
Travail en horaires décalés
Travail les week-ends et jours fériés
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 38000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Primes
  • Intéressement / participation
  • Indemnité transports

Profil souhaité

Expérience

  • 5 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Contrôler et évaluer la qualité du service et des prestations
  • Diplôme de management de l'hôtellerie et restauration
  • Diplôme manager dans l'hôtellerie restauration
  • Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
  • Encadrer son équipe en organisant les délégations et en effectuant les contrôles adaptés
  • Gérer les situations d'urgence ou imprévues de manière calme et efficace
  • Informer, renseigner, orienter une personne sur les prestations et services proposés
  • Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe
  • Manager en hôtellerie internationale
  • Normes d'exploitation hôtelière
  • Parler une ou plusieurs langues étrangères
  • Prise de décision
  • Utilisation de logiciels de gestion hôtelière
  • Utilisation de logiciels de réservation
  • Vérifier le taux de réservation et de fréquentation de l'établissement

Langues

  • Anglais
  • Français

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de leadership

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée

Employeur

La Maison des Gobelins / Groupe FIAP

20 à 49 salariés

Site internet
http://www.fiap.paris

Le FIAP Paris est un Centre International de Sjour et de sminaires situ en plein cSur de Paris dans le 14me arrondissement. Son objectif tel quil a t imagin et conu la fin de la Seconde Guerre Mondiale est de favoriser la rencontre et les changes entre les jeunes et de lutter contre toutes les formes de discriminations.

Voir la page employeur

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