Directeur (H/F) 40 - ST GEOURS DE MAREMNE
Offre n° 209QBCN
Directeur (H/F)
40 - ST GEOURS DE MAREMNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 juin 2026
Fiche de poste direction IFLTS Raison d'être L'emploi de Directeur(trice) a pour vocation d'impulser, de coordonner et d'assurer la mise en œuvre du projet de l'Association en lien avec le conseil d'administration. Il ou elle engage sa responsabilité auprès du conseil d'administration. Sous l'autorité de l'association, il ou elle maîtrise une vision globale de l'IFLTS qu'il ou qu'elle dirige dans ses différentes dimensions (stratégie, management, organisation administrative, gestion, analyse financière, marketing, commercial, juridique, qualité .) et exerce une fonction générale et centrale qui s'articule autour de 5 missions : - Une mission de pilotage de la mise en œuvre du plan d'action et notamment en charge de l'axe relatif à la formation et aux parcours. Il s'assure par ailleurs de l'animation et de la coordination de la mise en œuvre des axes de ce plan déclinés par les autres collaborateurs de l'association. - Une mission d'animation de la vie associative : Il ou elle appuie le conseil d'administration dans la compréhension systémique de l'association, son histoire et de ses enjeux. Il ou elle conseille sur la stratégie à adopter puis pilote et met en œuvre cette stratégie et ce, dans une démarche d'innovation et d'amélioration de la performance. Il ou elle travaille en relation étroite avec la présidence de l'association. Avec la présidence, il ou elle entretient le lien avec le conseil. Il ou elle assure l'animation, la coordination et la continuité de la vie associative, et favorise la contribution des adhérents au projet d'association. Il ou elle veille au respect des statuts de l'IFLTS et de leurs mises en œuvre. Il ou elle facilite l'exercice du pouvoir d'agir et de décision des administrateurs en permettant aux administrateurs d'assurer leurs responsabilités et met en œuvre les décisions prises. - Une mission de gestion de l'IFLTS : conformément aux valeurs et aux principes du projet d'association, il ou elle dirige l'IFLTS (gestion administrative, financière, managériale...) et assure son développement en cohérence avec l'objet social de l'IFLTS, les règles de droit et en adéquation avec les orientations stratégiques décidées par le conseil d'administration. - Une mission de cohésion territoriale : garant de la mise en œuvre du projet d'association, il ou elle contribue activement à accompagner le territoire dans une démarche de facilitation, de cohésion, de coordination et dans la mesure du possible de régulation afin de faciliter la formation et l'emploi aux métiers du médico-social. - Une mission de relations extérieures : pour faire vivre le projet de l'association, il ou elle contribue au développement local en participant à l'animation des relations de coopération avec les entreprises et les institutionnels et plus généralement l'ensemble des parties prenantes de l'IFLTS afin de positionner l'IFLTS comme un acteur engagé au sein du territoire. Véritable ambassadeur, il ou elle porte ainsi une image positive de l'IFLTS. Il ou elle est engagé(e) dans la dynamique impulsée par le conseil d'administration et contribue activement à l'ensemble des projets transverses, territoriaux et régionaux. LOCALISATION DU POSTE : siège de l'association DOMOLANDES (St Geours de Maremne) et déplacements sur l'ensemble du territoire landais (mise à disposition d'un véhicule de service) QUALIFICATIONS REQUISES : - Diplôme de niveau 7, type CAFDES, Master 2 ou équivalent - Expérience réussie de 5 ans minimum sur un poste de dirigeant
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Horaires annuels - Salaire
- Véhicule
- selon experience et convention collective
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents - CAFDES, Master SMS, equivalent Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- planification et de gestion financiére
- • La gestion de projet
- • La gouvernance associative
- • Le développement et les partenariats
- • Les techniques d’animation, de communication
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de persévérance
- Faire preuve de leadership
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Employeur
INSTITUT FEDERATIF LANDAIS DE TRAVAIL SO
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