Apprenti(e) conseiller/-ère en séjour en alternance (H/F) 55 - ST MIHIEL
Offre n° 209QJST
Apprenti(e) conseiller/-ère en séjour en alternance (H/F)
55 - ST MIHIEL - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 juin 2026
Située à seulement 1h de Paris et de Strasbourg en TGV, et à 1h de la Belgique et du Luxembourg, la destination Coeur de Lorraine révèle ses richesses patrimoniales et culturelles d'exception au coeur d'un environnement préservé. Association de loi 1901, l'office de tourisme de tourisme Coeur de Lorraine assure la promotion touristique et le développement économique de son territoire situé sur 3 communautés de communes : De l'Aire à l'Argonne, Sammiellois et Côtes de Meuse-Woëvre. Composée de 5 salariés permanents et d'appui(s) saisonnier(s), notre équipe recrute un(e) apprenti(e) conseiller(ère) en séjour en alternance. Sous l'autorité de l'équipe de direction, l'apprenti(e) conseiller(ère) en séjour est l'un des 1ers points de contact avec le grand public au sein de l'office de tourisme. Accompagné(e) par ses collègues, il/elle est celui/celle qui va leur donner une première impression de la destination. Documentation, visites guidées, adresses d'hôtels ou de restaurants, il/elle a réponse à tout pour inciter le visiteur à séjourner un peu plus longtemps dans les environs. Souriant(e), il/elle ne se contente pas de distribuer des dépliants. Il/elle écoute les demandes des clients et les accompagne dans leurs choix entre plusieurs formules susceptibles de les intéresser. Connaissant parfaitement sa région et ses richesses, il/elle sait parler au moins 2 langues (dont l'anglais). À l'aise en équipe comme en autonomie, il/elle est force d'appui pour ses collègues et participe activement aux missions de communication et de promotion de sa destination. Profil recherché : - Connaissance de l'offre touristique de la destination - Travail en équipe et très bon sens relationnel - Sens de l'écoute, de la médiation et capacité d'adaptation - Créativité, curiosité, veille active - Dynamisme et enthousiasme - Rigueur et organisation - Aisance numérique : maîtrise des outils informatiques et des outils de communication - Aisance rédactionnelle - Bonne maîtrise de l'anglais, maîtrise correcte de l'allemand appréciée - Mobilité - Permis B obligatoire Niveau d'études : Bac ou diplôme équivalent Expérience et/ou connaissance du milieu touristique appréciée(s) (stage de pratique ou d'observation). Poste ouvert également à une éventuelle reconversion professionnelle.
- Type de contrat
-
CDD - 24 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail durant les vacances scolaires - Salaire
- Primes
- Qualification et échelon : Employé(e) - échelon 1.2 Rémunération : suivant échelon susmentionné, au prorata prévu par la convention avec l'établissement. Indice (en points) : 1500
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent
Compétences
- Accueillir, orienter, renseigner un publicCette compétence est indispensable
- Caractéristiques de l'offre touristiqueCette compétence est indispensable
- Vendre une prestation ou un produitCette compétence est indispensable
Langues
- Allemand
- Anglais
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres services de réservation et activités connexes
Employeur
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