Titulaire du CAP accompagnant éducatif petite enfance, vous êtes placé.e sous l'autorité de la directrice de la crèche, dans la Direction des services à la population. Au sein d'un multi-accueil de 37 berceaux et d'une équipe composée de 15 professionnelles de la petite enfance, vous prendrez en charge un groupe d'enfants et participerez à la mise en œuvre d'un projet éducatif et pédagogique de l'établissement. LES MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES - Accueillir de façon individuelle les enfants et les parents - Observer, identifier, savoir répondre aux besoins de chaque enfant en tenant compte de son rythme d'acquisition et en rendre-compte - Organiser et participer aux différentes activités visant à favoriser l'éveil de l'enfant - Participer à la réflexion, la mise en œuvre et à l'évolution du projet pédagogique en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire - Etre garant de la sécurité affective et physique de chaque enfant - Mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur et prendre les mesures nécessaires en cas de besoins - Prévenir, observer et savoir analyser des situations - Transmettre les informations aux parents, à l'équipe et à l'encadrement - Respecter et assurer les soins d'hygiène quotidiens (lavage des mains, change) - Effectuer quelques tâches de nettoyage dans l'espace de vie des enfants, dans la lingerie, ou dans la confection des repas - Participer aux différentes manifestations, activités mises en place avec les différents partenaires extérieurs : bibliothèque, PMI, spectacles. - Accueillir et accompagner des stagiaires (BEP, CAP, stage de 3ème) LES COMPETENCES REQUISES - Savoirs : o Diplôme de CAP accompagnement éducatif petite enfance / CAP petite enfance (obligatoire) o Connaissances paramédicales (savoir signaler certains troubles, assurer la surveillance médicale des enfants malades, administrer certains traitements) o Connaissances sur les besoins de l'enfant de 3 mois à 3 ans (psychologie, droit, santé, pédagogie et relation humaine) o Connaissances de la réglementation HACCP o Notions d'hygiène et de diététique - Savoirs faire : o Aptitude à mettre en place des activités d'éveil et ludiques pour les enfants o Sens de l'observation o Capacité à communiquer o Capacité à évoluer dans sa pratique professionnelle o Capacité à se positionner dans une équipe - Savoirs être : o Sens de la discrétion et du secret professionnels o Esprit d'initiative, capacité d'écoute, tolérance et respect o Grande faculté d'adaptation aux différentes situations professionnelles LES CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE - 38H - Horaires de travail variables par roulement - Mobilité possible sur un autre établissement Petite enfance par nécessités de service - Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE et CIA), prime annuelle - Forfait Mobilités durables - Politique active en matière de prévention et de formation, accès à la restauration collective, adhésion au CNAS, participation santé, prévoyance