Directeur/Directrice Général des Services (H/F) 63 - AMBERT
Offre n° 209QLFF
Directeur/Directrice Général des Services (H/F)
63 - AMBERT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 juin 2026
Intégrez nos équipes au service d'un projet de territoire dynamique, confortant la qualité de vie des 27 500 habitants en maintenant des services publics de proximité et de qualité (240 agents). La Communauté de communes s'organise autour de plusieurs pôles comportant au total une trentaine de services répartis sur le territoire. À 1h15 de Clermont-Ferrand et de Saint-Étienne, Ambert Livradois Forez se situe dans à l'est du département du Puy-de-Dôme, en région Auvergne Rhône-Alpes. Son territoire est intégré à celui, plus vaste, du Parc Naturel Régional Livradois-Forez ce qui confère à notre région une qualité de vie appréciée, dans un territoire de moyenne montagne. Placé(e) sous l'autorité du Président et en lien direct avec les élus communautaires, vous dirigez les services et pilotez l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies. Vous contribuez également à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, de ses projets. Vous assurez le secrétariat général de la collectivité. Activités et tâches principales du poste : - Accompagner et conseiller le Président et l'exécutif dans la construction stratégique du projet politique - Assurer le secrétariat général de la collectivité (Bureaux, conseils, secrétariat du Président) par leur préparation, la sécurisation des actes pris et leur diffusion - Contribuer à la définition des orientations et à l'élaboration des projets : - Participer à la définition du projet global et à sa stratégie de mise en œuvre - Élaborer et piloter la stratégie de gestion et optimisation des ressources - Mettre en œuvre et piloter les projets et politiques publiques - Diriger les services et piloter l'organisation territoriale : - Structurer et animer la politique managériale en lien avec l'exécutif - Piloter et évaluer l'équipe de direction - Superviser le management des services et la conduite du dialogue social, en lien avec le pôle RH - Superviser la politique de communication de la collectivité - Superviser les pôles : accompagnement des directeurs(rices) de pôles, dans les suivis du développement stratégique et/ou de projets. - Garantir une représentation institutionnelle - Veiller et prospecter sur les thématiques propres à la direction et à l'organisation des instances. Cadre statutaire : Emploi fonctionnel Catégorie(s) : A Filière(s) : Administrative ou technique Cadre(s) d'emplois : Attaché principal / Attaché hors classe / Ingénieur principal / Ingénieur hors classe Conditions et contraintes d'exercice : - Temps de travail avec amplitude variable en fonction des nécessités de service - Disponibilité importante liée aux obligations du poste et à l'agenda de l'exécutif - Rythme soutenu avec des pics d'activité liés aux projets et échéances de la collectivité - Autonomie et rigueur dans l'organisation du travail - Risques psychosociaux - Télétravail possible - Cycle de travail avec ARTT possible Informations de recrutement : Date limite de candidature : 15/07/2026 Date de prise de poste : dès que possible Résidence administrative : Siège ALF - 15 avenue du 11 novembre 63600 AMBERT Temps de travail : Temps complet Recrutement par voie de détachement pour les agents titulaires (décret n° 87-1101 du 30 décembre 1987) ou en CDD droit public Rémunération statutaire FPT + régime indemnitaire (IFSE 775€ brut/mois + CIA et prime d'intéressement annuels) + NBI + action sociale + participation mutuelle de groupe santé et prévoyance
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3260.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Intéressement / participation
- CSE
- Primes annuelles supplémentaires : intéressement / CIA
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 24 MoisCette expérience est indispensable
Formations
- Bac+5 et plus ou équivalents Collectivité territoriale
- Bac+5 et plus ou équivalents Encadrement management
Compétences
- Assurer le respect des réglementations locales et nationales
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
- Droit administratif
- Définir la stratégie financière d'une structure
- Définir les objectifs stratégiques de l'organisation
- Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
- Evaluation des politiques publiques
- Evaluer les performances des équipes
- Fédérer et stimuler les équipes
- Management stratégique
- Piloter un dispositif d'action publique
- Porter, faire comprendre la stratégie de l'organisation
- Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
- Superviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques et de communication pour réaliser les objectifs
- Superviser la mise en œuvre de la stratégie globale
Savoir-être professionnels
- Inspirer, donner du sens
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
CC AMBERT LIVRADOIS FOREZ
200 à 249 salariés
- Site internet
- https://www.ambertlivradoisforez.fr/
Ambert Livradois Forez la Communaut de Communes qui a du PEP'S ! Intgrez nos quipes au service d'un projet de territoire dynamique confortant la qualit de vie des habitants en maintenant des services publics de proximit. La collectivit a a cSur le bien tre et la qualit de vie au travail en s'efforant de garantir cohsion et esprit d'quipe au quotidien.
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