Aide-soignant (H/F) / Poste de jour (H/F) 63 - LEMPDES
Offre n° 209QLNF
Aide-soignant (H/F) / Poste de jour (H/F)
63 - LEMPDES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 01 juillet 2026
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Sous la responsabilité de l'infirmier(e) coordinateur(trice) et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, vous participez aux soins et à l'accompagnement global des résidents, dans le respect de leur dignité, de leur sécurité, de leur confort et de leur bien-être. Missions : - Assurer les soins d'hygiène et de confort des résidents : toilette, habillage, aide aux repas, aide au coucher, assistance aux transferts et à la mobilité. - Observer, apprécier et surveiller l'état clinique des résidents et signaler toute situation particulière à l'équipe soignante. - Accompagner les résidents dans leurs activités quotidiennes et vie sociale, en favorisant le maintien ou la restauration de leur autonomie. - Participer à la mise en place et au suivi du projet personnalisé individualisé dans le cadre du projet d'établissement. - Transmettre les observations et informations pertinentes à l'équipe (transmissions écrites et orales) afin d'assurer la continuité et la qualité des soins. - Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des protocoles de soins dans l'établissement. - Accueillir et accompagner les stagiaires et nouveaux agents dans leurs missions. - Participer à la mise à jour de documents internes : protocoles, projets individualisés, fiches de fonction Activités : - Aider les résidents dans les gestes de la vie quotidienne : toilette, habillage, repas, mobilité et transferts. - Surveiller et apprécier l'état de santé des résidents, et transmettre les informations importantes à l'équipe. - Réaliser les soins adaptés à l'état clinique et aider à la prise de médicaments si nécessaire. - Maintenir la propreté et l'ordre dans les chambres et les espaces de vie, ainsi qu'entretenir le matériel. - Participer aux activités collectives et individuelles proposées aux résidents. - Accueillir, accompagner et former les stagiaires et nouveaux agents. - Contribuer à l'élaboration et à la mise à jour des documents internes (protocoles, projets individualisés, fiches de fonction). Compétences : - Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) ou équivalent. - Connaissance des besoins, droits et pathologies liées au vieillissement, incluant les troubles cognitifs et Alzheimer. - Connaissance des protocoles de soins, d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques en EHPAD. - Notions de premiers secours et d'urgence. Savoir-faire : - Réaliser les soins d'hygiène et de confort conformément aux protocoles. - Observer, apprécier et signaler toute évolution de l'état clinique ou comportemental des résidents. - Maintenir ou restaurer l'autonomie des résidents dans les actes de la vie quotidienne. - Appliquer les techniques de manutention et de sécurité pour les transferts et mobilisations. - Organiser son travail et prioriser les interventions selon les besoins et urgences. - Travailler efficacement en équipe pluridisciplinaire et collaborer avec l'infirmière et les autres professionnels. - Participer à l'accueil et à la formation des stagiaires et nouveaux agents. - Utiliser les outils de suivi et de transmission des informations pour assurer la continuité des soins. Savoir-être : - Sens de l'observation : écouter, percevoir et reconnaître les changements physiques ou comportementaux des résidents. - Attitude adaptée à la personne âgée : respect de l'autonomie, patience, douceur, bienveillance, empathie. - Communication adaptée : courtoisie, politesse, respect, adaptation du discours et usage du non-verbal. - Sens du travail en équipe : ponctualité, diplomatie, communication.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Primes
- Complémentaire santé
- CSE
- Grilles de la fonction publique
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- CAP, BEP et équivalents Aide-soignant Cette formation est indispensable
Compétence
- DE Aide-soignant (H/F)Cette compétence est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Employeur
EHPAD LOUIS PASTEUR
20 à 49 salariés
L'EHPAD Louis Pasteur est un tablissement public territorial qui a ouvert en juin 2016. La capacit autorise de l'tablissement est de 77 lits d'hbergement permanent (dont une unit scurise pour rsidents Alzheimer de 12 lits + un PASA) + 3 lits d'hbergement temporaire
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