Contexte Le goût d'avancer ensemble : depuis 35 ans, Festin utilise le levier de la cuisine comme outil d'insertion sociale et professionnelle. Nous agissons pour l'insertion socioprofessionnelle des personnes éloignées de l'emploi et accompagnons le secteur de la restauration dans sa transition sociale. Nous construisons des partenariats inédits et des parcours d'insertion sur-mesure pour proposer le meilleur à celles et ceux qui ont le moins. Nous développons des projets inédits en mettant toute l'énergie nécessaire pour qu'ils se réalisent puis essaiment dans toute la France. Nous voulons propulser Marseille au rang de capitale française de la gastronomie inclusive ! Nos projets : La formation à destination de publics vulnérables notamment les femmes via le dispositif Des Étoiles et des Femmes ou encore primo-arrivants et réfugiés via le programme Tournesol imaginé par le Refugee Food ; Le restaurant d'insertion Les Beaux Mets ; Le traiteur événementiel en insertion La Table de Cana Marseille ; L'accompagnement du secteur de la restauration dans une démarche d'inclusion, d'éco-responsabilité et d'engagement social et solidaire avec le mouvement Restaure. Dans le cadre du développement de ses actions de formation, Festin déploie plusieurs parcours en cuisine à destination de personnes éloignées de l'emploi. Ces formations sont construites en lien étroit avec France Travail, les entreprises partenaires et les acteurs sociaux du territoire. Elles peuvent notamment prendre la forme de POEI (Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle), avec plusieurs promotions organisées chaque année. Elles peuvent concerner différents publics selon les projets : femmes éloignées de l'emploi, bénéficiaires de la protection internationale, primo-arrivants ou autres publics accompagnés par Festin. Dans ce contexte, Festin recrute un-e chargé-e d'accompagnement socio-professionnel pour assurer le suivi des apprenants tout au long de leur parcours, depuis le recrutement jusqu'à l'accès à l'emploi durable. Ce poste sera sous la responsabilité de la personne référente des parcours de formation. Missions Participer au processus de recrutement des candidats Participer à la mobilisation des prescripteurs : associations et structures pour l'emploi du territoire Participer à toutes les étapes du recrutement : information collective auprès des personnes intéressées, présélection des candidats, coaching et enfin sélection finale Accompagner les participants à la recherche de solutions alternatives en cas de non-sélection, en lien avec le réseau de partenaires Suivre les apprenants pour garantir le bon déroulement de la formation Établir un diagnostic social, professionnel et numérique à l'entrée en formation de chaque participant Identifier les freins périphériques à l'emploi et à la formation : mobilité, logement, santé, garde d'enfants, accès aux droits, maîtrise du français, numérique, confiance en soi, etc. Animer des ateliers collectifs (atelier CV, posture professionnelle, savoir-être) Développer les liens avec les associations du territoire pour assurer un accompagnement complet Assurer des points réguliers tout au long de la formation en participant activement à la levée de leurs freins sociaux (en lien avec les associations du territoire) Coordonner les parcours des bénéficiaires en partenariat avec les formateurs, le référent pédagogique et les référents de stage (chef.fe.s de cuisine) Continuer à suivre les stagiaires après la sortie de la formation pour assurer un retour à l'emploi rapide et durable Suivre l'assiduité, les absences, les retards et les éventuelles difficultés rencontrées pendant la formation. Contribuer au lien avec les entreprises partenaires et à la sécurisation des sorties vers l'emploi Participer au développement et à l'animation du réseau d'entreprises partenaires Participer à des événements de job datings, f