Gestionnaire budgétaire et comptable (H/F) 18 - BOURGES
Offre n° 209QMYF
Gestionnaire budgétaire et comptable (H/F)
18 - BOURGES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 juin 2026
Le poste de gestionnaire budgétaire et comptable participe à la bonne exécution des budgets gérés par la DDT et revêt, à ce titre, un fort enjeu pour la structure. En qualité de gestionnaire budgétaire et comptable, vous assurez les missions relatives à l'exécution financière et suivi des programmes des ministères de l'aménagement du territoire, de l'agriculture, et de l'intérieur notamment 135-Utah (urbanisme, territoires et amélioration de l'habitat) en lien avec les activités du service ; mais également 113-PEB (paysages, eau et biodiversité), 181-prévention des risques, 149-agriculture, forêt, pêche) 207-sécurité routière, et autres BOP métiers Par l'utilisation de l'outil Chorus, vous serez également chargé(e) de : - Informer les services des dotations en autorisation d'engagement (AE) et crédits de paiement (CP) reçues - Élaborer les fiches financières, ordres à payer ou saisies dans le logiciel Chorus, formulaires pour les demandes d'achat, les services faits, clôture de dossiers - Éditer des restitutions Chorus pour les dotations, le suivi des engagements juridiques et les paiements - Participation aux travaux de fin d'exercice, à la bascule et à la rédaction des fiches de procédures - Gestion des déplacements temporaires par Chorus DT pour les BOP 135 et 207 : instruction des demandes transmises et suivi - Élaboration de fiches procédure sur son périmètre de mission afin d'assurer une continuité de service en cas d'absence Vous participez également aux missions du bureau, notamment dans la définition des enjeux locaux dans le domaine de l'habitat - Proposition d'indicateurs de suivi : production, suivi dans la durée et mise en forme - Rédaction des avis rendus aux sollicitations des services sur les documents de planification - volet habitat - Participation à la mise en œuvre et suivi de l'action 2-2 du PDH : Faciliter l'activité de la filière du bâtiment et la valoriser Descriptif de l'employeur Le service habitat (SH) comprend une vingtaine d'agents, répartis en 3 unités : le bureau bâtiment, le bureau logement et le bureau politiques de l'habitat. Un adjoint au chef du service, ainsi qu'une assistante, complètent l'organisation du service. Le SH est chargé, au sein de la DDT, de porter les politiques en matière d'habitat et de l'amélioration du bâti. Il est en charge des délégations locales de l'agence nationale pour la rénovation urbaine (ANRU) et de l'agence nationale de l'habitat (Anah). Il est le service instructeur en matière d'accessibilité et en charge de l'animation du pôle départemental de lutte contre l'habitat indigne (PDLHI). En outre, il assure l'instruction financière et comptable ainsi que le suivi des BOP métiers pour l'ensemble des services de la structure. Le bureau Politiques de l'Habitat est chargé de : - animer, suivre et mettre en place les actions du Plan Départemental de l'Habitat (PDH) ; - produire, valoriser les données territoriales de l'habitat ; - contribuer au suivi et à la mobilisation du foncier public pour la production de logements ; - établir ou contribuer aux « porter à connaissance », évaluer les documents de programmation et de planification des collectivités dans le domaine de l'habitat (PLH, PLUI, SCOT) ; - évaluer, suivre le territoire en délégation de compétence des aides à la pierre ; - suivi du respect des obligations de l'article 55 de la loi SRU ; - contribuer au suivi et à l'animation du Plan Départemental d'Action pour le Logement et l'Hébergement des Personnes Défavorisées (PDALHPD) ; - contribuer au suivi du schéma départemental des gens du voyage ; - assurer l'exécution comptable des BOP métiers.
- Type de contrat
-
CDD - 4 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2362.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétence
- Logiciels comptables
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
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