Accompagnateur TPMR (H/F) 56 - LORIENT
Offre n° 209QPKN
Accompagnateur TPMR (H/F)
56 - LORIENT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 juin 2026
Employeur handi-engagé
Entreprise adaptée
Dans le cadre du développement de ses activités Transport de Personnes à Mobilité Réduite, l'entreprise recrute un Chauffeur / accompagnateur de personnes à mobilité réduite (H/F) pour effectuer des remplacements ponctuels. Titulaire du permis de conduire (B) depuis au moins 2 ans, vous accompagnerez les usagers entre leur domicile et leur établissement d'accueil médicalisé sur Ploemeur en utilisant un véhicule adapté aux Personnes à Mobilité Réduite. Au quotidien vous serez amené à effectuer les missions suivantes : - Assurer l'accompagnement véhiculé des personnes en situation de handicap, - Suivre un planning journalier transmis par le responsable opérationnel, - Prendre en charge la personne en respectant les consignes de sécurité dans le véhicule et dans la conduite, - Renseigner le rapport d'activité (demande d'intervention / feuille d'incidents / kms etc ...), - Effectuer l'entretien du véhicule et le tenir en état de propreté et remonter tout dysfonctionnement ou anomalie de fonctionnement, - Effectuer le reporting de son activité auprès de son responsable opérationnel. Vous effectuez vos missions dans le respect de la réglementation routière, des règles de sécurité des personnes, et les impératifs de délai et de qualité client. Description du profil - Connaître et respecter les règles liées à l'environnement et la sécurité, - Connaître les règles à respecter lors d'un transport, maîtriser le code de la route et avoir une conduite souple et posée, - Savoir installer et désinstaller la personne dans le véhicule, - Sens de l'accueil et du relationnel, - Ponctualité impérative, - Discrétion professionnelle exigée, - Patience requise, - Permis B obligatoire, carte VTC appréciée - Formation aux premiers secours souhaitée. - Une expérience et/ou spécialisation dans le Transport de Personnes à Mobilité Réduite sera appréciée. INFORMATIONS : Date de démarrage : dès que possible CDD : durée à définir Contrat : Temps partiel de 15h/semaine exclusivement le week-end Horaires fractionnés : prévoir amplitudes en fonction du trafic et horaires le matin, l'après-midi et / ou soirée). transport dans le cadre de remplacements de chauffeurs le week-end ou uniquement en semaine Avantages : tickets restaurants, mutuelle, CSE . En tant qu'Entreprise Adaptée Vannes donne la priorité, à compétences égales, aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L-5212-2 du Code du Travail.
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 15H/semaine
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail de nuit
Travail en horaires fractionnés - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1801.0 Euros à 1900.0 Euros sur 12.0 mois
- Véhicule
- Titres restaurant / Prime de panier
- CSE
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Adapter la conduite à la situation de mobilité des passagers
- Appliquer les principes d'écoconduite
- Assurer la communication avec le centre d'exploitation
- Assurer la confidentialité et la discrétion concernant les passagers
- Assurer la maintenance de premier niveau du véhicule
- Choisir les modalit�s de communication adapt�es aux capacit�s de compr�hension et d'expression de chaque personne
- Communiquer efficacement avec les passagers et/ou leur accompagnateur
- Conduire un véhicule routier
- Documents de bord d'un véhicule
- Déterminer un itinéraire en fonction des délais et des particularités du trafic
- Gérer le stress en situation de forte affluence
- Gérer les situations d'urgence ou imprévues de manière calme et efficace
- Informer les passagers et apporter assistance aux personnes à mobilité réduite
- Maintenir le véhicule en bon état de propreté et de fonctionnement
- Permis de conduire catégorie B
- Positionner et arrimer les fauteuils roulants dans le véhicule
- Positionner et sécuriser les passagers dans le véhicule
- Prendre en charge un véhicule avec ses équipements et accessoires
- Prodiguer les gestes de premiers secours en cas d'urgence
- Prévenir et agir rapidement en cas d'accident ou d'imprévu
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité au travail
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Transporter des personnes en situation de handicap et/ou à mobilité réduite
- Utiliser les équipements d'accès au véhicule spécifiques Personnes à Mobilité Réduite (PMR)
- Veiller au confort et à la sécurité des passagers
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Aide par le travail
Employeur
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
Cette entreprise est une entreprise adaptée.
L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.
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